Quando a aposentadoria não gera afastamento ou desligamento e o colaborador permanece em atividade, nenhuma informação adicional precisa ser registrada no TGC ou enviada ao eSocial.
Aplicável em situações em que a categoria cadastrada no empregado está incorreta e impede o cálculo automático do FGTS ou a geração correta das informações no eSocial.
Aplicável para empresas que adotam regime de jornada flexível, permitindo ao colaborador cumprir a carga horária de forma não fixa, mas mantendo o controle para fins de apuração.
Instruir sobre como inserir a informação de múltiplos vínculos empregatícios que um empregado possui no cadastro, com o objetivo de garantir que todas as informações estejam completas.