Objetivo
O relatório Reajuste Salarial tem como finalidade consolidar os reajustes aplicados aos empregados em determinado período, permitindo uma visão detalhada das alterações salariais e garantindo transparência na gestão da folha de pagamento.
Orientação:
O módulo folha de pagamento do TGC da Tron disponibiliza a emissão do relatório de forma prática e configurável. A seguir, apresentamos o passo a passo para facilitar a emissão.
Acesse o menu: Relatórios → Outros Relatórios Gerenciais → Relatório de Reajuste Salarial.
O relatório Reajuste Salarial tem como finalidade consolidar os reajustes aplicados aos empregados em determinado período, permitindo uma visão detalhada das alterações salariais e garantindo transparência na gestão da folha de pagamento.
Orientação:
O módulo folha de pagamento do TGC da Tron disponibiliza a emissão do relatório de forma prática e configurável. A seguir, apresentamos o passo a passo para facilitar a emissão.
Acesse o menu: Relatórios → Outros Relatórios Gerenciais → Relatório de Reajuste Salarial.
1. Defina o período de reajuste.
Informe as datas de início e fim do período que deseja consultar.
2. Configure a ordem de impressão.
Escolha entre Nome ou Matrícula para organizar os empregados no relatório.
3. Selecione os empregados.
Na seção Relação de Empregados, marque os colaboradores que devem ser incluídos no relatório.
4. Ajuste opções de agrupamento.
Marque conforme a necessidade:
- Agrupar por departamento
- Imprimir departamento em páginas separadas
5. Gere o relatório.
Clique no ícone da impressora para emitir o relatório.
- O botão com o X vermelho cancela a operação.
- O botão com o ? azul abre a ajuda do sistema.
Conclusão:
Seguindo este passo a passo, o relatório Reajuste Salarial será emitido corretamente, garantindo praticidade e transparência na gestão das alterações salariais dos empregados.
Seguindo este passo a passo, o relatório Reajuste Salarial será emitido corretamente, garantindo praticidade e transparência na gestão das alterações salariais dos empregados.