: Afastamento

Confira como a base do INSS é apresentada na Folha de Pagamento quando o empregado possui afastamento por doença ou acidente superior a 15 dias.

Confira como o consignado é considerado na rescisão quando há período de licença-maternidade e valores de 13º salário envolvidos no cálculo.

Orientar como cadastrar no TGC um afastamento de colaborador com Motivo 44, Rescisão Indireta, quando a data de retorno ainda não está definida.

Objetivo Orientar sobre o lançamento de afastamento de empregado internado por tempo indeterminado, destacando a importância de utilizar o motivo correto e informar adequadamente as datas no sistema. Orientação: Quando o empregado estiver afastado por motivo de internação por tempo indeterminado, o

Instruções sobre como realizar o lançamento da licença-maternidade, instruindo o usuário a seguir a legislação vigente e fornecendo os passos necessários para calcular esse benefício. A licença-maternidade é um direito garantido por lei às trabalhadoras gestantes, permitindo que se afastem do trabalho durante o período de gestação e pós-parto, recebendo uma remuneração correspondente. É fundamental conhecer e cumprir as normas estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação específica sobre a licença-maternidade, a fim de garantir a correta execução do processo.

🎯 ObjetivoEste material tem como objetivo orientar sobre o lançamento de afastamentos no sistema, destacando a suspensão do contrato de trabalho e a atualização do período aquisitivo de férias. Além disso, explica como desfazer a prorrogação do período aquisitivo e trata de casos específicos, como

Para contribuintes individuais em licença maternidade, deve-se inativar o cadastro no sistema informando a data de desligamento correspondente ao início do benefício pelo INSS, sem necessidade de lançamento de afastamento ou envio ao eSocial, mantendo apenas a documentação comprobatória do período. O processo difere significativamente do tratamento dado a empregadas CLT, não havendo abatimento na GPS nem obrigatoriedade de comunicação ao eSocial durante o afastamento.

🎯 ObjetivoOrientar passo a passo sobre como alterar a data de retorno de um afastamento no sistema, garantindo que o registro esteja sempre atualizado e em conformidade com as normas do eSocial. 📢 IntroduçãoÀs vezes, um colaborador precisa estender ou antecipar seu retorno ao trabalho após um afas

Aprender a registrar afastamentos por doença (P3) ou acidente de trabalho (O3) com até 15 dias de duração, entendendo os impactos na folha de pagamento e evitando erros comuns.

Este artigo explica quais afastamentos alteram o período aquisitivo de férias no módulo folha de pagamento do TGC da Tron e quando é necessário acessar a rotina de Atualização de Período Aquisitivo. Você vai entender por que a opção Suspender Contrato, sozinha, não altera as férias e em quais casos o sistema bloqueia a programação de férias até que o período seja atualizado.