Orientação para emissão do modelo de Simulação de Rescisão, o mesmo tem como principal objetivo detalhar melhor as verbas que serão pagas na rescisão normal e/ou complementar. Dessa forma, o cliente do usuário (empresário) terá mais clareza das informações.
1. Diagnóstico para Cálculo de Rescisão
A ferramenta de Diagnóstico para Cálculo de Rescisão permite realizar uma verificação das parametrizações dos eventos que serão calculados conforme o empregado e tipo de configuração de rescisão.
Dessa forma será possível identificar parametrizações ou situaçõ
Orientar para realizar a inclusão e cálculo de rescisão normal.
A rescisão de contrato de trabalho identifica quando há fim do vínculo, seja ele término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador.
Orientar sobre como realizar o cálculo de rescisão complementar. A rescisão complementar é uma diferença de um ou mais direitos trabalhistas que deve ser pago ao empregado, após a efetivação de sua rescisão contratual decorrente do seu desligamento.
Objetivo:
Orientar como calcular o valor de Salario Família na rescisão de contrato do empregado que possui dependentes menores de 14 anos e que não tem salário acima do teto da tabela.
Orientação:
1. Manter Configuração de Rescisão:
1.1. Acesse a aba Rescisão, e em seguida na sub aba Manter Config
Importante: o evento que será calculado como média NÃO pode ter em sua Participação os eventos:
- 10054 - BASE FÉRIAS;
- 10058 - MAIOR REMUNERAÇÃO; e
- 10060 - BASE 13º SALARIO.
Caso tenha algum desses eventos é necessário retirar todos eles dos eventos.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros, clique
Solução
1. Clique no canto superior à esquerda no ícone , seleciona a opção Preferências;
1.1. Clique na aba Empresa, em seguida marcando o campo Mês atual em Mês de Pagamento da Folha Mensal;
1.2. Clique em Gravar (F11).
2. Finalize, calculando novamente a rescisão na aba Rescisão.
Situação: ao calcular a rescisão do empregado estava calculando Férias em Dobro, porem o empregado não tinha direito devido a estar afastado pelo motivo de doença por vários anos.
Solução:
1. Acesse a aba Férias, clique em Programar Férias;
2. Selecione o empregado e clique em Editar (ENTER);
3. Na
Situação: conferência dos campos e composição dos valores da GRFC - Guia de Recolhimento Rescisório.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão, clique em Guia de Recolhimento Rescisório - GRFC;
2. Após selecione o empregado e depois no botão Editar (Enter) ;
3. Os campos de valores para conferência da
A funcionalidade de lançamento padrão permite associar eventos da folha de pagamento a contas contábeis específicas; No caso da rescisão, a correta configuração dos lançamentos evita inconsistências contábeis e garante um fechamento mais ágil e seguro;
Objetivo:
Orientações a respeito do cálculo separado da Base FGTS, separando em FGTS mês da rescisão e FGTS indenizado.
Legislação
Atendimento a parte operacional do eSocial, que separa as Bases de FGTS por incidência (base mês da rescisão, base aviso indenizado e base 13°).
Orientação:
1. No
Com essas melhorias, o cálculo do empréstimo consignado nas rescisões torna-se mais automatizado, seguro e aderente às regras da Dataprev, proporcionando maior confiabilidade nas informações utilizadas e reduzindo divergências nos envios ao eSocial.
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão Com Justa Causa e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no CLT Art. 482.
Orientação
1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter config
Situação: empregado foi rescindido Sem Justa Causa e não irá cumprir o Aviso Prévio. Porém, ao calcular a Rescisão não foi calculado o evento "10118 - Aviso Prévio Indenizado (Empregado)" que é um desconto na rescisão.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão e clique na opção Configurações de Rescisões;
Orientar como calcular uma rescisão complementar quando houver diferença salarial após o desligamento do empregado, como em casos de reajuste definido por Convenção Coletiva.
Objetivo:
Orientar sobre cálculo de Rescisão Antecipada de contrato experiência e geração das obrigações acessórias (GRRF, SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido o Art. 479 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943.
Orientação
1. Cadastro de configuração
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão a Pedido do Empregado e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 487 CLT.
Orientação1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter
Objetivo:
Orientar sobre cálculo de Rescisão por Acordo, também conhecido como Rescisão Consensual e a geração de suas obrigações acessórias (eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 484-A.
Orientação
1. Configuração de Rescisão
1. Acesse a aba Rescisão, em segu
mMOrientação para emissão do modelo de Simulação de Rescisão, o mesmo tem como principal objetivo detalhar melhor as verbas que serão pagas na rescisão normal e/ou complementar. Dessa forma, o cliente do usuário (empresário) terá mais clareza das informações.
Situação: Sistema Não Calcula a Indenização do Artigo 480 da CLT na Rescisão para o empregado que pediu demissão durante o contrato de experiência.
Solução:
Acesse a aba de "Cadastros", clique no ícone de "Eventos";
Selecione o evento "10131(Indenização 50% Art. 480, clique na opção de "Editar)";
E
Este processo assegura que a parcela do empréstimo consignado seja corretamente descontada na rescisão, atendendo às normas do eSocial e garantindo a conformidade legal.
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão Sem Justa Causa pelo empregador e geração das obrigações acessórias (GRRF, eSocial);
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido Art. 477 da CLT.
Orientação
1. Cadastro de configuração de Rescisão
1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, e
Instruções adequadas sobre a inclusão das informações necessárias, visando habilitar a inserção da Data de Pagamento em todos os tipos de folhas salariais antes do cálculo. Essa prática não apenas aprimora a performance, mas também impulsiona a produtividade do usuário, proporcionando uma execução mais eficiente e eficaz do processo.
Situação: Como reintegrar o empregado que teve rescisão de contrato já registrada, mas que passou a ter o direito de ser reintegrado por decisão judicial.
Solução:
Acesse a aba de "Rescisão", clique no ícone "Rescisão normal/complementar", selecione a rescisão do empregado, em seguida ,clique no c
Objetivo:
Orientação sobreo cálculo de Férias e 13° Salário considerando a proporcionalidade e o tipo de folha rescisão.
Orientação:
1. Férias:
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT:
Art. 146 - Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao emprega
Situação: ao imprimir o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho não apresenta todos os eventos calculados na rescisão dos empregados.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão, clique em Manter Configurações de Rescisão;
2. Após clique nos Extras (F10) e depois em Parâmetros TRCT - Portaria nº 1621 e nº
Este artigo orienta sobre o processo de cálculo de assiduidade em situações onde há registros de afastamento no sistema Tron. O cálculo leva em consideração o tipo de afastamento (como licença médica, férias, afastamento por acidente de trabalho, entre outros), aplicando as regras definidas para determinar a frequência do colaborador no período avaliado.
Objetivo:
Orientar como realizar os afastamentos tais como: doença, acidente de trabalho, licença maternidade, férias e rescisão do empregado dentro do Ponto Eletrônico.
Atenção:
O usuário deve possuir apenas o módulo de Ponto Eletrônico.
Performance Automatização da funcionalidade que permite c
Este procedimento orienta como configurar eventos manuais para que sejam calculados corretamente na rescisão e exibidos no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT).
Enquanto o processo automatizado não é liberado, a inclusão do evento Consignado na rescisão deve ser feita manualmente. Isso assegura que o valor seja corretamente descontado do colaborador no momento do desligamento e que os dados estejam preparados para o envio futuro ao eSocial.
Em caso de dúvidas, entre em contato com a Central de Atendimento Tron.
Com a atualização, o sistema Tron agora identifica automaticamente o evento de desconto de consignado, permitindo que o processo seja simplificado e automatizado. O usuário não precisa mais configurar o evento manualmente na importação do arquivo, o que reduz o risco de erros.
Objetivo:
Orientações quanto ao cálculo do IRRF, considerando a data de pagamento, de cada Tipo de Folha.
Legislação
Atendimento a risca da legislação conforme estabelecido na RIR 2018.
Orientações
1. Tipo de Folha Rescisão
1. Subtração da Base IRRF em Caso de Adiantamento e Rescisão:
Se houver a
Objetivo:
Informar o conceito do Saldo de Salário e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
Conforme o predisposto no Saldo de Salário:
"Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a
Orientar sobre a melhoria implementada no cálculo da rescisão, que passa a considerar automaticamente os eventos de plano de saúde do empregado e de seus dependentes, garantindo que os valores sejam incluídos de forma consistente no cálculo da rescisão.
Objetivo:
Informar o conceito de Aviso Prévio e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
O Aviso Prévio trabalhado é processado quando o profissional realiza o pedido de demissão com antecedência e cumpre o período total de trabalho dentro da empresa. Também é um direito, quando for di
Objetivo:
Informar o conceito de Indenização Art. 479 e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
A Indenização Art. 479 é processado quando há quebra de contrato, ou seja, rescisão antecipada, sendo assim o profissional é dispensado sem justa causa e não cumpre o período total de traba
Orientar como proceder quando um empregado possui vínculo com mais de uma empresa e os valores de FGTS de uma das empresas não aparecem na geração após a rescisão.
Situação:
Ao realizar o cálculo da rescisão o evento 10131 foi trazido duplicado.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão;
2. Selecione a opção Manter configuração de rescisão e Edite (ENTER) a rescisão utilizada;
Observação: a rescisão utilizada nesse caso específico foi a "3 - Dispensa a pedido do Empr
Aprenda a identificar e conferir as verbas e os descontos considerados na formação da remuneração disponível utilizada no cálculo do Crédito do Trabalhador.
Este recurso auxilia na identificação de inconsistências entre a base de cálculo do consignado utilizada pelo sistema e a base considerada pelo eSocial, evitando diferenças no valor descontado do empréstimo durante o processamento da rescisão.
Objetivo:
Informar o conceito de Aviso Prévio Indenizado pela empresa e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
O Aviso Prévio Indenizado pela empresa é processado quando o profissional é dispensado sem justa causa e não cumpre o período total de trabalho dentro da empresa. Sendo um d
Objetivo:Informar o conceito do Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
Considera-se o aviso prévio indenizado pelo empregado quando o empregado se desliga de imediato das suas atividades e o empregador efetua o desconto da parcela relativa ao
Objetivo
Este guia tem como objetivo explicar por que o valor líquido da rescisão pode diferir no Controle de Pagamento (S-1210) em relação ao valor calculado na rescisão e como corrigir ou validar essa informação.Situação
Ao acessar o Controle de Pagamento (S-1210) para informar a data de pagamento
Saiba como conferir e ajustar, no Tron Folha de Pagamento, o evento de desconto do 13º Salário quando o empregado já recebeu o adiantamento e ocorre uma rescisão contratual, evitando duplicidade na base de INSS.
Objetivo:
Informar o conceito da Indenização Art. 9 lei 7238/84, e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
A Indenização Art. 9 lei 7238/84, é processada quando o empregado é dispensado sem justa causa, receberá no período de 30 dias antes da data de sua correção salarial, terá direit
Objetivo:
A contagem do avo de Férias é diferente para a contagem do avo de 13º salário. As Férias a contagem é feita pelo período aquisitivo e o 13º Salário é pelos 15 dias trabalhados no mês.
Atenção:
Pode ocorrer de não calcular Avo de Férias Indenizadas na rescisão, mas o 13º Salário ser calcul
1. Clique na aba Rescisão;
2. Após clique em Cálculo de Rescisão Normal/Complementar;
3. Selecione a rescisão do empregado e clique em Editar (Enter);
4. Clique na aba HomologNet, e altere o Tipo do Contrado - CAMPO 40;
5. Gravar (F11) a rescisão;
6. Emita novamente o relatório da rescisão.
Orientar como proceder quando o empréstimo consignado não é descontado na rescisão, mesmo após a consulta do contrato, explicando a regra de funcionamento da integração com a Dataprev e os motivos pelos quais o desconto pode não ser realizado.
Situação: na rescisão dos empregados não estava calculando, pois, não foi configurado as parametrizações para cálculo do Aviso Prévio da Lei Nº 12.506/11.
Solução:
1. Clique na aba Tron e selecione a opção Preferências;
2. Clique em Empresa;
2.1. Marque o check "Cálculo do Aviso com base na Le
Saiba como configurar, na Folha de Pagamento, o evento de desconto do adiantamento do 13º Salário na rescisão para evitar duplicidade na base de INSS quando o valor antecipado precisar ser descontado.
Empregado: João da Silva Tipo de desligamento: Dispensa sem justa causaData do desligamento: 27/07Aviso prévio: IndenizadoSalário: R$ 3.500,00Direitos Calculados:
11/12 de férias7/12 de 13º salárioAdiantamento de 13º salário: R$ 1.750,001/12 de férias indenizadas1/12 de 13º indenizadoDados Rescisão:
Situação: No cálculo da rescisão estava levando o campo de referência de forma equivocada quando se calcula o evento 10131-Indenização 50% art.480.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros;
2. Clique na opção Empregados;
3. Selecione o empregado e Edite (ENTER);
4. Vá à aba Contrato e limpe os campos de
Situação: Ao enviar o evento S-2299 para o E social ,com o status de Inclusão, o portal envia a rejeição "933( O somatório dos Proventos deve ser maior ou igual ao somatório dos Descontos no Demonstrativo de Pagamento)".
Solução:
1.Acesse a aba "eSocial", clique no ícone "Base INSS-FGTS -TronX
Situação: Ao acessar aba de Rescisão, clicar no campo de inserção e lançar a matricula do funcionário, o sistema gera o seguinte aviso :"a data de entrada do horário ou escala de revezamento esta diferente da data de
admissão do empregado. Favor ajustar a data ou criar a data em movimentação/trans
Quando o FGTS da rescisão é calculado apenas sobre o 13º salário, a causa pode estar na configuração da rubrica utilizada na rescisão. Nesses casos, a validação da rubrica, seu reenvio ao eSocial e a posterior retificação do evento S-2299 normalmente regularizam o cálculo e eliminam a inconsistência na auditoria.
Objetivo
Orientar como funciona a importação dos empréstimos consignados (eConsignado) via API da Dataprev no TGC, como validar as informações importadas e compreender como o sistema calcula automaticamente o desconto do empréstimo na rescisão, evitando lançamentos manuais e descontos incorretos.Ori
Esse erro não está relacionado ao cálculo da rescisão, mas sim à ausência ou inconsistência da procuração eletrônica utilizada na autenticação da integração com o Governo. Após regularizar a autorização e realizar uma nova consulta, o processo poderá ser executado normalmente.
Situação: erro ocorre ao cadastrar a Rescisão para o empregado, pois a data do cadastro do horário de trabalho está superior à data de admissão.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Horário de trabalho;
2.1. Edite (Enter) o empregado;
2.2. Edit
ObjetivoOrientar sobre a identificação e correção do Erro 727, que ocorre no envio do evento S-1210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalho, devido à ausência de um evento de rescisão contratual correspondente (S-2299 ou S-2399).
SituaçãoO erro ocorre quando o evento S-1210, referente ao pagamento de
Objetivo:
Orientações quanto ao cálculo do IRRF, considerando a data de pagamento, de cada Tipo de Folha.
Legislação
Atendimento a risca da legislação conforme estabelecido na RIR 2018.
Orientações:
1. Tipo de Folha Adiantamento:
1. Ao calcular a folha de adiantamento, será considerando a marcaçã
Objetivo
Orientações quanto ao cálculo de rescisão, onde o sistema apresentará mensagens de aviso, quando o empregado tiver direito a estabilidade, nos casos de afastamentos Licença Maternidade, Acidente de Trabalho e Membro Sindical.
Legislação
Melhor controle e gestão dos empregados, impedindo r
Este artigo explica como o módulo folha de pagamento do TGC da Tron apresenta as empregadas desligadas que tiveram licença-maternidade no ano, na opção 13º Salário Empregada Afastada Lic. Maternidade da GPS. Você vai entender em qual competência a empregada aparece para conferência, quando ela deixa de aparecer na competência 13 e como o sistema evita que a dedução do 13º salário-maternidade seja considerada duas vezes.
Situação:
Ao gerar o evento de pagamento S-1210, ocorre o erro: 861 - A data de pagamento deve ser maior ou igual ao mês anterior de rescisão do contrato de trabalho.
Esse erro ocorre quando não é enviado o desligamento, ou foi enviado e não foi aceito.
Solução:
1. Faça o desligamento:
1.1. Acesse
Orientar como corrigir o erro no envio do evento S-2299, Desligamento, causado pela falta do Indicativo de Apuração do IR em uma ou mais rubricas utilizadas no cálculo da rescisão.
Essa validação permite identificar possíveis divergências entre os valores descontados na rescisão e as informações disponibilizadas pela Dataprev, contribuindo para a conformidade das informações enviadas ao eSocial.
Objetivo:
Reembolsos e compensações de tributos administrados pela Agência Tributária Federal do Brasil (RFB), restituições e reembolsos de outras receitas da União arrecadadas por meio do Documento de Arrecadação de Tributos Federais (Darf) ou Guia da Previdência Social (GPS) e Imposto sobre Produ
✅ Melhorias
Integrações / Exportação Contábil Sankhya
Nova opção de integração, agora com o software da Sankhya, no qual vai gerar um arquivo, com base na movimentação que foi gerada na Folha Tron.
Integrações / Contabilidade / Integrar
Adaptada a macro "INSSTerceiros" para que passe a somar tam
Quando um evento é calculado na rescisão, mas não aparece na impressão do TRCT, é importante verificar a configuração dos Parâmetros da TRCT antes de realizar qualquer outro procedimento. A inclusão do evento na aba Outras Verbas garante que ele seja considerado na geração do documento.
Orientar sobre o correto procedimento para registrar as informações de desligamento do trabalhador junto à Empresa/Órgão Público, assegurando a inclusão completa desses dados no eSocial e em conformidade com a legislação vigente.
Este procedimento está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da obrigatoriedade da constituição da CIPA em empresas e das garantias legais aos seus membros.
ObjetivoOrientar sobre a identificação e correção do Erro 726 – Não Foi Localizado um Evento de Rescisão Contratual para o Trabalhador com Mesmo Recibo de Pagamento no envio do evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho no eSocial.
SituaçãoO erro ocorre quando, ao enviar o S-1210, o siste
Folha de Pagamento - 13.0.19.9706
Aviso com recibo de férias
O valor apresentado na grid, sobre a base de cálculo, está sendo demonstrado errado. Ajustado o cálculo do valor demonstrado neste local.
Ao selecionar o modelo "Aviso c/ Recibo de Ferias - For.Continuo" e a opção " Imprime INSS separad
São as informações de reintegração, em sentido amplo, de empregado/servidor previamente desligado do declarante. Estão contidos no conceito de reintegração, para fins do eSocial, todos os atos que restabelecem o vínculo, tornando sem efeito o desligamento.
Orientação:
1. Preenchimento das informaç
Situação:
Erro 584: A data estimada do aviso de rescisão deve ser igual ou posterior à data de rescisão do trabalhador.
A mensagem de erro na validação do registro S-2299 Desligamento, ocorre quando a rescisão foi processada sem informações do aviso prévio no cadastro.
Solução:
1. Emissão do Aviso
Objetivo:
Realizar a conferência dos campos GRFC, após calcular uma rescisão que tem recolhimento da guia de FGTS pela GRRF.
Orientação:
1. Confira os valores:
1.1. No módulo Folha de Pagamento, acesse a aba Rescisão;
1.2. Na sub aba Guia de Recolhimento Rescisório (GRFC), selecione o empregado des
Objetivo:
O objetivo deste artigo é orientar com relação a implementação de campos para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e Brigada de Prevenção e Combate a Incêndios no sistema de folha de pagamento e medicina do trabalho, aprimorando o controle de informações dos empregados e ev
Folha de Pagamento - 13.0.25.9755
Relatórios / Folha de Ponto
Estava demonstrando que o empregado está rescindido indevidamente. Ajustado para mostrar o status correto.
Movimentos / Consultar Cálculos
Ao editar o valor das férias e solicitar o cálculo novamente, o valor do IRRF não estava fica
Objetivo:
Orientações quanto a impressão da relação das rescisões calculadas.
UsabilidadeNovo relatório criado, dando uma visão geral das rescisões calculadas em um determinado período. Auxiliando na conferência e gestão da empresa.
Orientações:
1. Impressão do Relatório:
1. Na aba Rescisão, cliq
Situação:
Ao fazer o envio do evento S-2299 - Desligamento, ocorre o erro 553 - Grupo Verbas Rescisórias não devem ser preenchidas.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros, Empresas, selecione e Edite (ENTER);
2. Vá à aba Folha de Pagamento, em seguida clique na aba eSocial, depois em Informações Inici
Objetivo:
Este evento registra as informações utilizadas para o encerramento da prestação de serviço do trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário. Para transmitir este evento, os dados originais do trabalhador sem vínculo já devem ter sido enviados através do evento S-2300.
Orientação:
1. Desli
A consulta prévia permite identificar se o colaborador possui contratos ativos de Crédito do Trabalhador e obter as informações necessárias para o cálculo correto dos descontos rescisórios, evitando inconsistências apontadas pelo eSocial.
Folha de Pagamento - 13.0.21.9730
S-1210
Estava duplicando o valor correspondente as férias. As férias tem que ser geradas separadas pelo grupo de TAGS detpgtofer, onde cada férias mesma que paga no mesmo dia tem que ter um detpgtofer, pois o inicio do gozo é diferente. Agora o infopgto tem que s
A funcionalidade permite alertar o empregado sobre empréstimos não descontados integralmente, informando o valor pendente e o número do contrato, conforme exigência legal; A emissão pode ser feita individualmente ou em conjunto com os recibos;
Folha de Pagamento - 13.0.25.9759
eSocial / S-2299Corrigido o envio indevido das rubricas 1004231 e 1004331.
Outro caso é o de simplesmente não estar gerando as verbas no XML. Adaptado para que caso a data da rescisão seja maior ou igual à data de periódicos no cadastro da empresa, tem que gerar as
Instruções adequadas sobre a inclusão das informações necessárias, visando habilitar a inserção da Data de Pagamento em todos os tipos de folhas salariais antes do cálculo. Essa prática não apenas aprimora a performance, mas também impulsiona a produtividade do usuário, proporcionando uma execução mais eficiente e eficaz do processo.