Objetivo;
Cadastro do CAT;
Envio do S-2210;
Gestão de Eventos;
Impressão do documento para entrega ao colaborador;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro e o envio Comunicado de Acidente de Trabalho - CAT, para o eSocial através do evento S- 2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (C
Orientação para realizar a Importação do arquivo XML referente ao evento S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho, flexibilizando a entrada de dados dentro de Medicina do Trabalho.
Confira aqui as novidades de 2022 do Tron Gestão Contábil
módulo Medicina do Trabalho!
Confira a lista das categorias das atualizações, clique no nome para ir direto a lista de funcionalidades:
👉 NOVIDADES DE DESTAQUE
👉 MELHORIAS
👉 ATUALIZAÇÕES ESSENCIAIS
👉 USABILIDADE MELHORADA
👉 AJUSTES NEC
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Como proceder com o registro de Ambientes em que ocorreu acidente no módulo de Medicina do Trabalho.
UsabilidadeFuncionalidade tem como propósito guiar o processo de registro de um ambiente de trabalho onde o empregado sofreu um acide
Dia 10 de fevereiro, às 14h (Horário de Brasília).
Participe dos grupos de whatsapp e telegram da Tron, exclusivo para dúvidas relacionadas ao Sistema:
Grupo no Telegram: https://bit.ly/2W1VkfZ
Grupo no Whatsapp: https://bit.ly/eSocialTron7
Mais uma forma de adquirir novas soluções da Tro
O erro 108 no evento S-1299 do eSocial ocorre devido a instabilidade no webservice da Receita Federal durante o envio dos débitos para a DCTFWeb. Para resolver, reprocessar o evento pelo sistema Tron na Central eSocial. Caso o erro persista após várias tentativas, é necessário abrir uma ocorrência no portal do eSocial. O problema é externo e não depende de ajustes no sistema.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Conceituar sobre o evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho/Fatores de Risco, como também abordar sobre qual sua utilidade.
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido na pág. 218 do Manual de Orientação do eSoc
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientar sobre o que é o evento trazendo o conceito e prazo do S-2220 - Monitoramento de Saúde do Trabalhador.
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido nas Normas Regulamentadoras do MTE.
Orientação:
1. Conceito:
O
Aplicável para empresas que adotam regime de jornada flexível, permitindo ao colaborador cumprir a carga horária de forma não fixa, mas mantendo o controle para fins de apuração.
ObjetivoOrientar sobre a utilização do Controle de Pagamento (S-1210) no sistema TRON para informar datas de pagamento, realizar a geração e envio do evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, garantindo conformidade com as obrigações do eSocial.
UsabilidadeO evento S-1210 é utilizado p
AmbienteFOLHA DE PAGAMENTO,CausaDúvidas sobre transferência do horário de trabalho do empregado .
Resolução1º Acesse a aba Movimentos> Clique em Transferencias> marque o ícone "Horarios de Trabalho",conforme a imagem a seguir:
2º Selecione o empregado >clique para Editar e clique para Inserir;
3º Em
Aprender a registrar afastamentos por doença (P3) ou acidente de trabalho (O3) com até 15 dias de duração, entendendo os impactos na folha de pagamento e evitando erros comuns.
► Melhorias
Junho/2023
Versão 14.0.3
Cadastros \ Tipos de Exames
Melhoria: Inserido no campo "Procedimento Diagnóstico (Tabela 27 eSocial)", os códigos 1419, 1420, 1421, 1422, 1423, 1424, 1426, 1427, 1428, 1430 e 1431.
Cadastros \ Agente de Risco
Melhoria: Em relação a inclusão de um registro de
🎯 ObjetivoEste material tem como objetivo orientar sobre o lançamento de afastamentos no sistema, destacando a suspensão do contrato de trabalho e a atualização do período aquisitivo de férias. Além disso, explica como desfazer a prorrogação do período aquisitivo e trata de casos específicos, como
Confira aqui as novidades de 2022 dos módulos do
Tron Gestão Contábil e demais sistemas!
Listamos aqui as principais atualizações de cada módulo, para conferir todos os detalhes de
todas as atualizações acesse o link ao final de cada módulo.
Confira a lista dos sistemas, clique no nome para ir d
Principais dúvidas SST - Segurança e Saúde no Trabalho.
1 - O que é o SST, quem está obrigado ao envio?
2 - Como cadastrar o CAT?
3 - Como realizar o envio do CAT, será pelo eSocial ou Reinf ?
4 - Como cadastrar os Fatores de Riscos Ambientais?
5 - O que será enviado no S-2220?
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientação para realizar a transferência de empregados no módulo de Medicina do Trabalho.
Usabilidade
Função que tem por objetivo específico de demonstrar como se realiza dentro do sistema a transferência de empregados de modo coletiv
Esta funcionalidade tem como objetivo orientar o processo de cadastro de técnicas de avaliação desejadas pelo usuário, conforme instruído pelo médico ou agente técnico de segurança do trabalho. Isso permite que o cadastro seja mais preciso e personalizado, levando em consideração as necessidades específicas de cada trabalhador.
Este documento tem como objetivo fornecer orientações sobre como realizar o lançamento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma individual na área de Medicina do Trabalho.
Orientações têm como objetivo auxiliar no processo de cadastro de um agente de integração no módulo medicina do trabalho. Esse cadastro é importante para garantir a participação do agente de integração em programas e ações relacionadas à saúde e segurança no trabalho, conforme previsto na Lei nº 11.788/2008. Além disso, o cadastro permite a identificação e acompanhamento dos estagiários nas empresas e ações voltadas para o desenvolvimento profissional e aprimoramento das habilidades dos estagiários.
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
Para transmitir este evento, os dados originais do Contrato de Trabalho do vínculo já devem ter sido enviados através d
Instruções para efetuar o lançamento coletivo de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os funcionários na área de medicina, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a produtividade.
Instruções sobre as diretrizes referentes ao procedimento de lançamento de Exames Complementares na área de Medicina do Trabalho é fundamental, uma vez que essas instruções são cruciais para assegurar a precisão e conformidade nos registros. Essa prática contribui significativamente para uma gestão eficaz da saúde ocupacional dos colaboradores.
Objetivo;
Conceito;
Lançamento de Monitoração Biológica;
Objetivo:
Para fornecer informações sobre como realizar o lançamento de Monitoramento Biológico dentro de Medicina do Trabalho, é importante entender que essa prática envolve a coleta e análise de amostras biológicas de trabalhadores expost
A orientação visa esclarecer o processo de cadastro de uniformes e equipamentos de proteção no âmbito da medicina do trabalho. Com isso, é possível manter um registro atualizado e organizado dos equipamentos fornecidos aos funcionários, garantindo sua segurança e bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, o cadastro possibilita um controle mais preciso e eficiente da distribuição de uniformes e equipamentos, permitindo a identificação de necessidades de reposição e manutenção.
Este procedimento está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da obrigatoriedade da constituição da CIPA em empresas e das garantias legais aos seus membros.
Objetivo;
Relatório de EPI's;
Relação de ASO's;
Objetivo:
Para aprofundar a verificação em Medicina do Trabalho, é recomendado seguir orientações na emissão de relatório de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs).
UsabilidadeEsta funcionalidade possibili
Objetivo:
Orientações para configuração e uso do Editor de Termos e Contratos, permitindo maior liberdade na criação e personalização de relatórios, bem como a inserção de novas funcionalidades.
Orientação
1. Configurações Iniciais
1. Acesse o menu Relatórios na opção Editor de Termos e Contratos;
Instruir sobre o processo de registro dos equipamentos de proteção destinados aos trabalhadores, com o objetivo de garantir sua segurança e protegê-los de possíveis riscos durante o desempenho de suas atividades.
Para acompanhar o lançamento de treinamentos e certificações para um empregado específico na área de Medicina do Trabalho, é recomendado seguir as orientações a seguir.
Objetivo;
Lançamento de Uniformes e Equipamentos;
Objetivo:
Para realizar a emissão de uniformes e equipamentos destinados a um funcionário específico na área de Medicina do Trabalho, é recomendável seguir as orientações a seguir para os usuários.
UsabilidadeO objetivo desta funcionalidade é for
✅ Melhorias
Afastamento / Lançamento/Reajuste de afastamento
Adaptada a opção do menu F10 - Atualização de período aquisitivo, para buscar também os afastamentos com código do eSocial 11 - Cárcere e 37 - Suspensão Temporária de Contrato de Trabalho nos Termos da Lei 14.020/2020 (Conversão da MP 93
Dúvida: como cancelar uma NF-e que já passou do prazo legal de cancelamento.
Soluções: 3 soluções a(o) cliente:
1 - pedir ao contador solicitar junto a SEFAZ da UF o Cancelamento Extemporâneo da NF-e e depois cancelar ela no sistema;
2 - pedir ao fornecedor para emitir uma NF-e de devolução;
3 - em
Orientação para o processo de vínculo entre os EPIs e os agentes de risco, com o objetivo de agilizar este trabalho de vinculação, que antes demandava maior esforço.
✅ Melhorias
Cadastros / Empregados
No menu F10, opção Históricos de Empregados, adicionada a aba "Treinamentos".
Cadastros / Uniformes e Equipamentos
Nova opção do sistema, para realizar o cadastramento de uniformes e equipamentos.
Cadastros / Cursos e Treinamentos
Nova opção do sistema, para
Confira aqui as novidades de Destaque de 2024 da Folha de Pagamento!⚓
Listamos aqui as principais atualizações do módulo Folha de Pagamento, para conferir todos os detalhes clique no link do material de ajuda.
Clique no nome para ir direto aos detalhes da novidade:
Objetivo
Orientações quanto ao cálculo de rescisão, onde o sistema apresentará mensagens de aviso, quando o empregado tiver direito a estabilidade, nos casos de afastamentos Licença Maternidade, Acidente de Trabalho e Membro Sindical.
Legislação
Melhor controle e gestão dos empregados, impedindo r
Causa: Orientação sobre a incidência do INSS para os casos de afastamentos acima de 15 dias por motivos de Doença ou Acidente, por conseguinte, gerando o benefício de Auxílio-Doença devido ao segurado do INSS.
Resolução: O Auxílio-Doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que
Este artigo explica como o módulo folha de pagamento do TGC da Tron trata o afastamento por doença ou acidente lançado com a opção Suspender Contrato durante o contrato de experiência. Você vai entender por que os primeiros 15 dias do afastamento não são considerados suspensão, por que a data de término da experiência não é alterada nesses casos e por que o empregado não aparece na rotina de Atualização do Período Aquisitivo quando o afastamento tem até 15 dias.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientar como realizar o Lançamento e a Exclusão de Riscos Ambientais por cargo de forma coletiva dentro do módulo de Medicina do Trabalho.
Produtividade
Com essa implementação obtém o beneficio do aumento de produtividade produtivida
Essa funcionalidade visa permitir a impressão de relatórios de cálculo do décimo terceiro salário dos funcionários, oferecendo a opção de visualizar os cálculos tanto mensalmente quanto de forma acumulada. O relatório apresenta informações detalhadas, como a quantidade de avos, o valor de cada avo, o total acumulado do décimo terceiro salário com base nos avos, as contribuições da empresa para o INSS e a provisão do FGTS.
Aprender a registrar corretamente afastamentos por doença (P3) ou acidente de trabalho (O3) com duração de até 15 dias, entendendo o passo a passo completo do lançamento, como esses afastamentos impactam os cálculos trabalhistas, e as regras importantes para evitar erros.
Instruir sobre as variações possíveis no INSS em relação ao RAT (alíquota FAP e Ac. de Trabaho), com o objetivo de assegurar conformidade com a legislação e fornecer informações abrangentes.
Objetivo:
Orientações para efetuar a Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho em conformidade com a MP nº 1.045/2021, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM), envio para o eSocial por meio do evento S-2230 e geração do arquivo SEFIP. A Medida Provisória nº 1.
Situação:
Não está calculando o Salário Família no mês que o colaborador retorna do afastamento. Por exemplo: colaborador estava afastado por auxílio doença no período de 19/11/2019 à 15/01/2020, ao calcular a folha do mês 01/2020, identificamos que não calculou o evento de Salário Família.
Soluçã
Objetivo:
Orientar sobre a configuração e utilização da automação para a geração do evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho no sistema Tron.
Performance Além de aumentar a eficiência operacional e reduzir custos, essa tecnologia garante conformidade legal, segurança de dados e melhor
Objetivo:
Instruções sobre como realizar o processo de cadastro de empresa, visando à conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além de trazer informações relevantes sobre a instituição para garantir que a empresa esteja legalmente regularizada e possa obter autorizações, licenças e alvará
Objetivo:
De acordo com a Portaria n. º 945/2017, o empregador que admitir e desligar motoristas profissionais fica obrigado a declarar os campos: Código Exame Toxicológico, Data Exame Médico (Dia/ Mês/Ano), CNPJ do Laboratório, UF e CRM relativo às informações do exame toxicológico.
No CAGED some
Objetivo;
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
Relatório PPP;
Realize o envio para o eSocial evento S-2240;
Objetivo:
As instruções para emitir o cadastro de Perfil Profissional Profissiográfico no módulo de medicina do trabalho foram atualizadas de acordo com a Instrução Normativa PRES/I
Situação:
Após atualizar o Sistema Ponto Eletrônico para a Versão 12.0.08.9093 ou superior, ou quando cadastra novo aparelho CONTROL IDX MULT e CONTROL ID CLASS, ao tentar estabelecer conexão com o aparelho REP ocorre o erro: Atualize as bibliotecas de comunicação antes de conectar o Ponto Eletrônic
Objetivo;
Conceito;Lançamento dos Riscos Ambientais;Geração do S-2240;Confira na Gestão de Eventos;⚓Objetivo:
Orientar como realizar o cadastro e envio do evento S-2240 - Condições ambientais de Trabalho para o eSocial dentro do módulo de Medicina do Trabalho no sistema Tron .
Legislação
Atendim
Objetivo:
Orientar como realizar os afastamentos tais como: doença, acidente de trabalho, licença maternidade, férias e rescisão do empregado dentro do Ponto Eletrônico.
Atenção:
O usuário deve possuir apenas o módulo de Ponto Eletrônico.
Performance Automatização da funcionalidade que permite c
Objetivo:
Como realizar a Redução Proporcional da jornada de trabalho e do salário em conformidade com a MP nº 1.045/2021, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM) e o envio para o eSocial por meio dos eventos S-1050 e S-2206.
A Medida Provisória nº 1.045 de 27
Orientação:
1. Quando a empresa for optante do Simples Nacional, seguir:
Anexo I – Calcular apenas INSS empregados;
Anexo II – Calcular apenas INSS empregados;
Anexo III – Calcular apenas INSS empregados;
Anexo IV – Calcular INSS empregados, INSS patronal (20%) e Acidente de trabalho;
Anexo V – Ca
A desoneração da folha permite às empresas dos setores beneficiados pagarem alíquotas de 1% a 4,5% sobre a receita bruta, ao invés de 20% sobre a folha de pagamento. Ao todo, 17 setores da economia podem optar pela desoneração, que incluem indústrias, construção civil e transporte rodoviário.
Objetivo:
Como realizar a Redução Proporcional da jornada de trabalho e do salário em conformidade com a MP nº 936/2020, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM) e o envio para o eSocial por meio dos eventos S-1050 e S-2206.
A Medida Provisória nº 936 de 1º de a
Objetivo:
Orientações sobre a incidência do INSS para afastamentos superior a 15 dias por motivos de Doença ou Acidente. Conforme Parecer SEI Nº 16120/2020/ME, a partir de novembro de 2020 (11/2020), quando há afastamento previdenciário, o valor referente aos 15 dias de licença médica pagos pela emp
Orientação para o cadastro de empregados no módulo Medicina do Trabalho é crucial para garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas à saúde ocupacional. Essa prática visa facilitar a gestão eficiente de dados, possibilitando um acompanhamento adequado e personalizado da condição médica dos colaboradores.
Orientar sobre como realizar a Análise Horizontal de Eventos, onde o usuário pode fazer uma comparação de valores de determinado período, podendo acompanhar os gastos da empresa com relação a Contribuição Patronal e demais contribuições acessórias (FGTS, GILRat, Agente nocivo, Outras Entidades), salários, variáveis como: horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros.
Objetivo:
Orientações para efetuar a Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho em conformidade com a MP n° 936/2020, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM), envio para o eSocial por meio dos eventos S-2230 e, geração do arquivo SEFIP.
A Medida Provisória nº 9
Folha de Pagamento - 13.0.26.9754
Relatórios / Resumo da Folha
O valor do acidente de trabalho não estava sendo calculado corretamente. Ajustado.
Ajustado para demonstrar o IRRF para categoria 781.
Relatórios / Resumo INSS / FGTS
Em determinado cenário, ocorria o erro “List index out of bounds”
Este artigo orienta sobre o processo de cálculo de assiduidade em situações onde há registros de afastamento no sistema Tron. O cálculo leva em consideração o tipo de afastamento (como licença médica, férias, afastamento por acidente de trabalho, entre outros), aplicando as regras definidas para determinar a frequência do colaborador no período avaliado.
Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo da Folha de Pagamento para empregados que tiveram a Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário de acordo com a Medida Provisória nº 1.045 de 27 de abril de 2021.
Importante: para realização do cálculo da Redução de Salário ou Jornada deve
Orientação que visa esclarecer as principais distinções entre os eventos S-1005 e S-1020. Além disso, irá elucidar sobre o cadastro de tomadores de serviços ou obras, bem como orientar sobre o envio adequado dessas informações ao eSocial, em conformidade com a legislação, com o intuito de garantir a integridade e precisão dentro do módulo de folha de pagamento.
Este artigo explica quais afastamentos alteram o período aquisitivo de férias no módulo folha de pagamento do TGC da Tron e quando é necessário acessar a rotina de Atualização de Período Aquisitivo. Você vai entender por que a opção Suspender Contrato, sozinha, não altera as férias e em quais casos o sistema bloqueia a programação de férias até que o período seja atualizado.
Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo da Folha de Pagamento para empregados que tiveram a Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário de acordo com a Medida Provisória nº 936 de 1º de abril de 2020.
Importante: para realização do cálculo da Redução de Salário ou Jornada deve te
Confira aqui as novidades de Destaque de 2024 da Escrita Fiscal!
Listamos aqui as principais atualizações do módulo Escrita Fiscal, para conferir todos os detalhes clique no link do material de ajuda.
Clique no nome para ir direto aos detalhes da novidade:
👉 Geração automática arquivos Sp
Orientar sobre como realizar o cadastro de Perfil Profissional Profissiográfico dentro do módulo de medicina do trabalho, e posteriormente como enviar tais informações para o eSocial.
O cadastro da Guia da Previdência Social (GPS) no sistema Tron tem como objetivo registrar corretamente todas as informações relacionadas às contribuições previdenciárias da empresa.
Objetivo:
Demonstrar ao usuário que se houver ausência de registros no Ponto Eletrônico (Desktop), ele poderá realizar a "Reimportação" das marcações.
👉Quando ocorre as seguintes situações;
Restauração de Backup por parte do cliente, sendo necessário reimportar os registros que estão no portal d
Objetivo:
Através do PARECER SEI Nº 18361/2020/ME, O Supremo Tribunal Federal (STF) declarou a inconstitucionalidade de dispositivos da Lei Orgânica da Seguridade Social (Lei 8.212/1991) que instituíam a cobrança da contribuição previdenciária patronal sobre o salário-maternidade (RAT, terceiros e P
A seção Serviços do novo Menu Tron permite ao usuário executar aplicações auxiliares essenciais para o funcionamento do sistema, como o Tron Server, Tron Integrador e Tron Backup. Estes serviços são responsáveis por processos de comunicação, automações e segurança de dados.
Situação:
Ao gerar o evento de pagamento S-1210, ocorre o erro: 861 - A data de pagamento deve ser maior ou igual ao mês anterior de rescisão do contrato de trabalho.
Esse erro ocorre quando não é enviado o desligamento, ou foi enviado e não foi aceito.
Solução:
1. Faça o desligamento:
1.1. Acesse
Confira aqui algumas das novidades de Destaque de 2023 do TGC Eos!
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todas as atualizações acesse o link ao final de cada módulo.
Confira a lista dos sistemas, clique no nome para ir direto a lista de funcio
Este artigo orienta sobre o processo de cálculo de assiduidade em situações onde há registros de afastamento no sistema Tron. O cálculo leva em consideração o tipo de afastamento (como licença médica, férias, afastamento por acidente de trabalho, entre outros), aplicando as regras definidas para determinar a frequência do colaborador no período avaliado.
Situação:
Neste exemplo, o empregado possui uma jornada de trabalho inferior a 8 horas diárias e também inferior a 44 horas semanais, o que justifica o salário ser menor que o salário mínimo atual. É importante observar que essa situação está em conformidade com a legislação trabalhista, que permite
Objetivo:
Orientação de como abordar o cálculo e pagamento do 1/3 Constitucional de férias, de acordo com a Medida Provisória nº 1.046 de 27 de Abril de 2021.
A MP nº1.046/2021 dispõe sobre as medidas trabalhistas que poderão ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias,
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Instruções de como fazer o registro de Equipamentos de Proteção Individual no módulo de Saúde Ocupacional, garantindo a segurança dos trabalhadores e atendendo às normas regulamentadoras.
Legislação
Atendimento a legislação conforme e
Orientações para o processo de exportação de cálculos da folha de pagamento para XLS, como principal finalidade facilitar a conferência /análise de informações processadas, bem como montar relatórios, podendo ser voltada para o desenvolvimento de Power BI ou apenas um espelho das informações processadas no tipo de folha/período calculados.
Treinamentos!
Dia: 02/12/2025 | Terça-FeiraMódulo: Treinamento para Iniciantes Escrita FiscalAssunto: Auditoria e Manutenção do Simples NacionalAcesse: Auditoria e Manutenção do Simples Nacional
Dia: 09/12/2025 | Terça-FeiraMódulo: Treinamento para Iniciantes Escrita FiscalAssunto: Manutenção Sim