Orientação para o cadastro de empregados dentro de Ponto Eletrônico de forma detalhada, onde visa garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas ao empregado, constituindo um passo fundamental no processo de administração de recursos humanos.
Instruções claras e detalhadas para garantir informações completas da empresa. Isso envolve fornecer detalhes adicionais sobre cada um dos empregados, bem como os critérios relevantes que devem ser considerados para um registro completo e preciso.
Objetivo:
Orientação para realizar o cadastro de empregado horista no sistema.
Orientação:
1. Cadastrar a Faixa Salarial:
1.1. Acesse a aba Cadastros e selecione a opção Faixa Salarial;
1.2. Ao clicar em Inserir (INSERT), e informe a descrição desejada;
1.3. No campo Descrição do Evento da faixa, se
Orientar sobre como o usuário poderá criar credenciais de acesso para o empregado obter acesso ao portal do Tron Connect através da aba Configurar Usuários.
nstruir sobre o cadastro das preferências do empregado em diversas situações, como Hora Extra, Banco de Horas e Regras de Adicional Noturno, dentro do módulo de folha de pagamento, com o intuito de simplificar e agilizar o processo.
Objetivo:
Instruções sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, tornando mais fácil fornecer informações precisas e completas.
UsabilidadeFuncionalidade que tem como propósito de orientar o usuário sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, torn
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão a Pedido do Empregado e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 487 CLT.
Orientação1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter
Objetivo;
Preferências do Empregado - Regras Padrão;
Preferência do Empregado - Regras Avançadas;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro das Preferências do empregado.
Orientação:
1. Preferências do Empregado - Regras Padrão:
1.1. Acesse a aba Cadastros, e em seguida na sub aba Preferênc
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Acessar o portal web
– Alterar a senha de acesso
– Visualizar dos registros de pontos
– Visualizar os registros de pontos de outros períodos
– Visualizar os registros de pontos de outra empresa, caso exista
Objetivo:
Neste tutorial iremos mostrar como realizar o cadastro dos empregados intermitentes.
Orientação:
1. Antes de cadastrar um empregado intermitente é necessário cadastrar uma Faixa Salarial, que será utilizada para calcular sua remuneração. O cadastro da faixa será o mesmo, tanto para Intermi
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) do mês
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) de outros períodos
– Realizar o download dos recibos de pagamento (holerite)
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite), caso exista
Situação: Como reintegrar o empregado que teve rescisão de contrato já registrada, mas que passou a ter o direito de ser reintegrado por decisão judicial.
Solução:
Acesse a aba de "Rescisão", clique no ícone "Rescisão normal/complementar", selecione a rescisão do empregado, em seguida ,clique no c
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folhas de ponto do mês
– Visualizar as folhas de ponto de outros períodos
– Realizar o download das folhas de ponto
– Visualizar as folhas de ponto de outra empresa, caso exista
Objetivo:
Ao emitir a frequência, não são listados os dias a partir da data de admissão do empregado. Neste material, iremos orientar quais os passos para resolver esta situação.
Orientação:
1. Realizar Transferência das Preferências dos Empregados:
1.1. Acesse a aba Movimentação, clique na opção
Instruir sobre como inserir a informação de múltiplos vínculos empregatícios que um empregado possui no cadastro, com o objetivo de garantir que todas as informações estejam completas.
Para que o sistema faça os cálculos corretamente para “EMPRESAS MEI COM EMPREGADO” é necessário realizar os seguintes parâmetros conforme (Ato Declaratório Executivo Codac nº 49, de 08/07/2009 – DOU 1 de 10/07/2009):
Dispõe sobre as informações a serem declaradas em Guia de Recolhimento do Fundo de
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o envio de cadastro do empregado para o portal do Tron Connect.
Produtividade
Com essa implementação o usuário terá produtividade, uma vez que através desse processo, o usuário poderá realizar o envio de dados dos empregados de uma determinada empresa para o T
Objetivo:
Instruções ao usuário sobre como importar cadastros para a Folha de Pagamento no Tron Connect, garantindo que todos os dados estejam inseridos de forma completa. Essa funcionalidade evita a necessidade de preenchimento adicional no sistema, resultando em maior produtividade.
Produtividade
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os informes de rendimentos do mês
– Visualizar os informes de rendimentos de outros períodos
– Realizar o download dos informes de rendimentos
– Visualizar os informes de rendimentos de outra empresa, caso exista
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as justificativas de falta lançadas
– Visualizar as justificativas de falta de outros períodos
– Lançar uma nova justificativa de falta
Objetivo
Ao calcular o 13º salário de funcionários horistas, o valor não esta sendo calculado no sistema.
Orientação
1. Cadastro do empregado;
1.1. Acesse a aba Cadastros, Empregados, selecione o empregado desejado;
1.2. Clique na aba Outros Dados, e verifique o sindicato do empregado.
1.3. Acesse
Objetivo
Após a conclusão das configurações no tópico "Parametrizações para Cálculo", seu sistema estará pronto para lidar com o processamento do décimo terceiro salário de funcionários que trabalham por hora, também conhecidos como trabalhadores horistas. Um empregador horista é aquele cujo contra
Situação: na geração do Arquivo da SEFIP não está levando alguns empregados devido estarem alocados em uma Tomadora de Serviço/Empresa errada.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Empresa, Departamento, Seção, Cargo, Tomador ou Lotação Tributária;
3
Instruir sobre o processo de inserção do horário de trabalho do funcionário horista no Tron Connect e realizar a verificação correspondente na Folha de Pagamento.
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Informes de Rendimentos e também dos empregados
– Visualizar os Informes de Rendimentos de outros períodos
– Baixar os Informes de Rendimentos
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Recibos de Pagamento e também dos empregados
– Visualizar os Recibos de Pagamento de outros períodos
– Baixar os Recibos de Pagamento
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folha de ponto e também dos empregados
– Visualizar as folha de ponto de outros períodos
– Baixar as folha de ponto
Orientar sobre como o usuário poderá habilitar empresas que foram cadastradas dentro do Ponto Eletrônico para sincronizar com o portal do Tron Connect.
Situação: ao calcular a rescisão do empregado estava calculando Férias em Dobro, porem o empregado não tinha direito devido a estar afastado pelo motivo de doença por vários anos.
Solução:
1. Acesse a aba Férias, clique em Programar Férias;
2. Selecione o empregado e clique em Editar (ENTER);
3. Na
Objetivo:
Parametrizar o sistema para a geração do evento S-2221, que reporta as informações de exame toxicológico de motoristas profissionais empregados ao eSocial, conforme a NT 03/2024.
Legislação
Atendimento à Norma Técnica (NT) 03/2024 do eSocial, que exige o envio de informações relacionad
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
Para transmitir este evento, os dados originais do Contrato de Trabalho do vínculo já devem ter sido enviados através d
Objetivo:Informar o conceito do Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
Considera-se o aviso prévio indenizado pelo empregado quando o empregado se desliga de imediato das suas atividades e o empregador efetua o desconto da parcela relativa ao
Situação: empregado foi rescindido Sem Justa Causa e não irá cumprir o Aviso Prévio. Porém, ao calcular a Rescisão não foi calculado o evento "10118 - Aviso Prévio Indenizado (Empregado)" que é um desconto na rescisão.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão e clique na opção Configurações de Rescisões;
Situação: Ao acessar aba de Rescisão, clicar no campo de inserção e lançar a matricula do funcionário, o sistema gera o seguinte aviso :"a data de entrada do horário ou escala de revezamento esta diferente da data de
admissão do empregado. Favor ajustar a data ou criar a data em movimentação/trans
Orientações para habilitar a Parametrização dos Rendimentos DIRF dentro de um evento específico, facilitando para o usuário a realização de cálculos para o empregado.
Com essa funcionalidade, é possível acompanhar as pendências de todas as empresas de forma rápida e centralizada, facilitando a identificação de situações que exigem atenção no Departamento Pessoal.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
O ambiente de Produção é conhecido como Ambiente Oficial, deve ser habilitado para que as informações enviadas ao eSocial tenham validade jurídica/administrativa.
Orientação:
1. Verifique em Empresas:
1.1. Acesse a aba Cadastros, e em
Instruções adequadas sobre a inclusão das informações necessárias, visando habilitar a inserção da Data de Pagamento em todos os tipos de folhas salariais antes do cálculo. Essa prática não apenas aprimora a performance, mas também impulsiona a produtividade do usuário, proporcionando uma execução mais eficiente e eficaz do processo.
TronConnect - 3.1.1
App / Justificativa de Falta
Adaptado no app, para que o empregado consiga ver os dados da não aceitação por parte do gestor, sobre a sua justificativa de falta.
App / Frequência
No app, para alguns dias, não estava demonstrando o saldo de horas, na frequência, assim como es
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientação para realizar a transferência de empregados no módulo de Medicina do Trabalho.
Usabilidade
Função que tem por objetivo específico de demonstrar como se realiza dentro do sistema a transferência de empregados de modo coletiv
Instruções adequadas sobre a inclusão das informações necessárias, visando habilitar a inserção da Data de Pagamento em todos os tipos de folhas salariais antes do cálculo. Essa prática não apenas aprimora a performance, mas também impulsiona a produtividade do usuário, proporcionando uma execução mais eficiente e eficaz do processo.
Folha de Pagamento - 13.0.20.9716
Provisão de Férias
Quando empregado está afastado e usuário está tentando calcular provisão de férias para o mesmo, o sistema fala que ele perdeu o direito. Ao acessar a programação de férias, o sistema não desmarcou o check direito férias, e se clicarmos para de
Objetivo;
Controle de Faltas;
Parametrização na Folha de Pagamento;
Parametrização no Tron Connect;
Objetivo:
Orientar sobre como efetuar o controle de faltas na Folha de Pagamento e, em seguida, como integrá-lo ao portal do Tron Connect. Isso visa simplificar o processo para os usuários. Essa abo
Ao realizar o cadastro de empregados que possuem o S-2190 informado no sistema, e que não esteja efetivado, ao clicar em gravar, sistema dará opção para poder atualizar os dados do empregado conforme as informações preenchidas no S-2190. Essa melhoria tem como objetivo atualizar os dados no cadastro do empregado, para que, ao enviar o S-2200, vá as mesmas informações preenchidas na admissão preliminar. Isso irá evitar cadastros duplicados do empregado no eSocial, caso as informações preenchidas nos dois registros sejam diferentes.
Objetivo:
Realizar a integração do sistema Tron com o sistema Consignet, para permitir o controle e geração de informações relacionadas ao consignado de forma automatizada;
Performance
Funcionalidade visa atender às necessidades operacionais das empresas que utilizam o sistema Consignet para a
Orientação do envio do Evento S-2190 - Cadastro Preliminar de Empregados, onde é para utilizar quando não for possível enviar todas as informações do evento S-2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador, até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço.
► Para conferir as novidades de destaque, clique aqui!
Abaixo estão as melhorias de 2024
Agosto/2024
Versão 14.0.17
► Melhoria:
Cadastros > Eventos
Melhoria: Criado o evento "Base FGTS Indenizado". Os eventos indenizados que estão na composição do evento 10087, serão excluídos para que fiquem a
Objetivo:
Orientar como realizar os afastamentos tais como: doença, acidente de trabalho, licença maternidade, férias e rescisão do empregado dentro do Ponto Eletrônico.
Atenção:
O usuário deve possuir apenas o módulo de Ponto Eletrônico.
Performance Automatização da funcionalidade que permite c
Objetivo;
Transferência de Empregado para outra empresa;
Realize as Informações de Desligamento;
eSocial;
Objetivo:
Ao realizar a transferência de funcionários entre empresas com CNPJs distintos, é essencial seguir os procedimentos adequados para garantir o envio correto das informações desses emp
Objetivo:
Orientação sobreo cálculo de Férias e 13° Salário considerando a proporcionalidade e o tipo de folha rescisão.
Orientação:
1. Férias:
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT:
Art. 146 - Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao emprega
Situação: erro ocorre ao cadastrar a Rescisão para o empregado, pois a data do cadastro do horário de trabalho está superior à data de admissão.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Horário de trabalho;
2.1. Edite (Enter) o empregado;
2.2. Edit
Objetivo:
Aparelho não permite a realização do cadastrado de Digitais para o empregado que tenha contrato anterior rescindido.
Orientação:
1. Editar o cadastro anterior do empregado:
1.1. Acesse a aba Cadastros, clique em Empregados e Edite (ENTER) o cadastro que já foi desligado;
1.2. Altere
No portal do Tron Connect você poderá consultar informações enviadas pelo integrador e disponibilizadas pelo seu contador (se houver).
O login é seu CNPJ, a senha será encaminhada para o email, que estiver no cadastro da empresa no sistema da Folha de Pagamento, após habilitar a empresa no integra
Objetivo:
Parâmetros para envio do evento S-2190 - Cadastro Preliminar de Empregados, quando não forem enviadas todas as informações do evento S-2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador, até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço. Para tanto
► Melhorias
Novembro/2023
Versão 3.1.9
Admissão Online
Melhoria: Em relação ao ambiente utilizado pelo candidato, sobre o quadro "Possui algum tipo de deficiência", foi criado um check para escolher que não tem deficiência.
Melhoria: Após informar o CPF do candidato no portal, quando o candidato
Orientações para o processo de exportação de cálculos da folha de pagamento para XLS, como principal finalidade facilitar a conferência /análise de informações processadas, bem como montar relatórios, podendo ser voltada para o desenvolvimento de Power BI ou apenas um espelho das informações processadas no tipo de folha/período calculados.
AmbienteFOLHA DE PAGAMENTO,CausaDúvidas sobre transferência do horário de trabalho do empregado .
Resolução1º Acesse a aba Movimentos> Clique em Transferencias> marque o ícone "Horarios de Trabalho",conforme a imagem a seguir:
2º Selecione o empregado >clique para Editar e clique para Inserir;
3º Em
Demonstrar como realizar a integração do Tron Connect com a Folha de Pagamento, demonstrando o horário do empregado sendo sincronizado dentro do cadastro do empregado.
Orientação para o cadastro de empregados no módulo Medicina do Trabalho é crucial para garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas à saúde ocupacional. Essa prática visa facilitar a gestão eficiente de dados, possibilitando um acompanhamento adequado e personalizado da condição médica dos colaboradores.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Instruções sobre como realizar a programação e o cálculo de férias, caso o empregado opte por vender parte dos dias de férias a que tem direito e receber o Abono Pecuniário, pois é necessário considerar o período aquisitivo do empregad
Instruções sobre como é demonstrado diferença de Base INSS/FGTS de empregados e contribuintes individualmente, sendo possível conferir a Base de INSS que sistema e portal eSocial utilizou para o cálculo, valor descontado de INSS, e no detalhamento, as verbas calculadas no sistema, e o que foi gerado no XML do S-1200/S-2299/S-2399
1º Passo: Cálculo da Rescisão e Envio para o eSocial
1. Calcule a rescisão do empregado no sistema de folha, informando o saldo para fins rescisórios para que o sistema calcule o valor da multa;
2. Após finalizar, envie o desligamento para o eSocial no evento S-2299; Para maiores informações Clique
Situação: No cálculo da rescisão estava levando o campo de referência de forma equivocada quando se calcula o evento 10131-Indenização 50% art.480.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros;
2. Clique na opção Empregados;
3. Selecione o empregado e Edite (ENTER);
4. Vá à aba Contrato e limpe os campos de
Orientar para realizar a inclusão e cálculo de rescisão normal.
A rescisão de contrato de trabalho identifica quando há fim do vínculo, seja ele término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador.
Orientação para cadastrar faixa salarial com a finalidade de calcular o salário para empregado que usa salário hora, visando trazer para o usuários seguir a legislação.
mMOrientação para emissão do modelo de Simulação de Rescisão, o mesmo tem como principal objetivo detalhar melhor as verbas que serão pagas na rescisão normal e/ou complementar. Dessa forma, o cliente do usuário (empresário) terá mais clareza das informações.
O artigo orienta como conferir possíveis divergências nos valores de FGTS entre o Tron e o eSocial, verificando o cálculo do empregado, os eventos que compõem a base e a incidência de FGTS das rubricas. Também apresenta os procedimentos para corrigir a divergência e atualizar os valores no eSocial.
Objetivo:
Instruções sobre como realizar a transferências de empregados de empresas para tomadoras dentro da Folha de Pagamento, visando ser claro e conciso para facilitar o processo de transferência, garantindo uma transição suave e legalmente adequada entre a empresa e a tomadora envolvida.
Us
Objetivo:
Orientar como informar o Motivo de Abono dentro do módulo de Ponto Eletrônico.
Atenção:
Alguns campos só serão habilitados para aqueles que possuem o módulo de Folha de Pagamento para realizar a Integração com o mesmo.
Orientação:
1. Cadastro de Motivo de Abono:
1.1. Acesse a aba Cadastr
Objetivo:
Orientações referente ao cadastro de múltiplos vínculos na folha de pagamento, para empregados e contribuinte individual.
Orientação:
1. Cadastro de empregados:
1.1. Acesse o Cadastro de empregados, Clique em Editar (Enter);
1.2. Acesse a aba Contrato, no campo Ocorrência/Agente Nocivo inf
Orientações que visam auxiliar o usuário a realizar o processo de programação e cálculo das férias de forma individual para cada colaborador. Dessa forma, é possível conferir cuidadosamente o valor que será incluído na folha de pagamento do funcionário, garantindo uma gestão mais eficiente dos recursos da empresa.
Instruções adequadas sobre a inclusão das informações necessárias, visando habilitar a inserção da Data de Pagamento em todos os tipos de folhas salariais antes do cálculo. Essa prática não apenas aprimora a performance, mas também impulsiona a produtividade do usuário, proporcionando uma execução mais eficiente e eficaz do processo.
Situação:
Ao enviar o registro de fechamento S-1299, ocorre o erro: 162 - O Trabalhador com CPF : X e Matrícula : X consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração.
Essa ocorrência pode acontecer em três situações:
1. Empregado ativo no portal, tem r
Objetivo:
Instruções sobre melhoria no sistema de transferência, substituindo uma mensagem genérica de erro por uma explicativa, que detalha os motivos da impossibilidade da transferência e oferece ao cliente a escolha de continuar ou não.
Usabilidade
Funcionalidade tem como objetivo fornecer mens
Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo da Folha de Pagamento para empregados que tiveram a Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário de acordo com a Medida Provisória nº 1.045 de 27 de abril de 2021.
Importante: para realização do cálculo da Redução de Salário ou Jornada deve
Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo da Folha de Pagamento para empregados que tiveram a Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário de acordo com a Medida Provisória nº 936 de 1º de abril de 2020.
Importante: para realização do cálculo da Redução de Salário ou Jornada deve te
Objetivo
Orientar sobre o lançamento de afastamento de empregado internado por tempo indeterminado, destacando a importância de utilizar o motivo correto e informar adequadamente as datas no sistema.
Orientação:
Quando o empregado estiver afastado por motivo de internação por tempo indeterminado, o
Objetivo:
Demonstrar diferença de Base INSS/FGTS de empregados e contribuintes individualmente. É possível conferir a Base de INSS que sistema e portal eSocial utilizou para o cálculo, valor descontado de INSS, e no detalhamento, as verbas calculadas no sistema, e o que foi gerado no XML do S-1200/S
1º Passo: Leiaute de Importação:
1. Acesse a aba Integrações, opção Ponto Eletrônico|Cadastro de leiaute de importação de eventos;
1.1. Serão apresentados os leiautes disponíveis para importação para Folha de Pagamento;
2º Passo: Importação de Arquivo:
1. Acesse Integrações, opção Ponto Eletrônico|
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Instruções para garantir que o relatório Relação de Empregados com Férias Aquisição/Gozo apresente apenas os períodos aquisitivos aos quais o empregado tem direito, o usuário pode excluir os períodos aquisitivos dos empregados que não
Instruções sobre como informar o método de cálculo do desconto de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e suas variações no sistema Tron, visando assegurar de maneira eficaz a integridade e consistência de todos os dados e informações.
Este artigo orienta sobre o processo de cálculo de assiduidade em situações onde há registros de afastamento no sistema Tron. O cálculo leva em consideração o tipo de afastamento (como licença médica, férias, afastamento por acidente de trabalho, entre outros), aplicando as regras definidas para determinar a frequência do colaborador no período avaliado.
Saiba quando a mudança de um empregado entre obras ou lotações gera o evento S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho e quando a nova alocação será informada ao eSocial pelo S-1200.
Orientar os profissionais sobre a correta definição dos quatro principais parâmetros de verificação ao submeter o Reinf, incorporando essa prática no âmbito da Escrita Fiscal.
Instruções minuciosas sobre o processo de inscrição de menor aprendiz no sistema, alinhado à mais recente versão do eSocial, incorporando as últimas atualizações para garantir uma abordagem abrangente e eficaz.
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Instruções que visam garantir que as informações fornecidas sejam coerentes e estejam em conformidade com a legislação, é importante seguir algumas orientações para realizar o cálculo de férias de um estagiário. Dessa forma, o usuário
Situação:
Ao enviar evento S-1200 Remuneração de trabalhador, é retornada a ocorrência: 317 - O trabalhador do CPF xxxxxxxxxxx, matrícula xxxxxxxxxxxxxx, deverá encontrar-se ativo no período AAAA-MM.
Ocorre devido ao cadastro do trabalhador não foi informado ou não está ativo no portal para o períod
Este artigo explica quais afastamentos alteram o período aquisitivo de férias no módulo folha de pagamento do TGC da Tron e quando é necessário acessar a rotina de Atualização de Período Aquisitivo. Você vai entender por que a opção Suspender Contrato, sozinha, não altera as férias e em quais casos o sistema bloqueia a programação de férias até que o período seja atualizado.