Principais dúvidas SST - Segurança e Saúde no Trabalho.
1 - O que é o SST, quem está obrigado ao envio?
2 - Como cadastrar o CAT?
3 - Como realizar o envio do CAT, será pelo eSocial ou Reinf ?
4 - Como cadastrar os Fatores de Riscos Ambientais?
5 - O que será enviado no S-2220?
Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!
Objetivo:
Orientação para realizar a transferência de empregados no módulo de Medicina do Trabalho.
Usabilidade
Função que tem por objetivo específico de demonstrar como se realiza dentro do sistema a transferência de empregados de modo coletiv
A orientação visa esclarecer o processo de cadastro de uniformes e equipamentos de proteção no âmbito da medicina do trabalho. Com isso, é possível manter um registro atualizado e organizado dos equipamentos fornecidos aos funcionários, garantindo sua segurança e bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, o cadastro possibilita um controle mais preciso e eficiente da distribuição de uniformes e equipamentos, permitindo a identificação de necessidades de reposição e manutenção.
Esta funcionalidade tem como objetivo orientar o processo de cadastro de técnicas de avaliação desejadas pelo usuário, conforme instruído pelo médico ou agente técnico de segurança do trabalho. Isso permite que o cadastro seja mais preciso e personalizado, levando em consideração as necessidades específicas de cada trabalhador.
Este documento tem como objetivo fornecer orientações sobre como realizar o lançamento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma individual na área de Medicina do Trabalho.
Orientações têm como objetivo auxiliar no processo de cadastro de um agente de integração no módulo medicina do trabalho. Esse cadastro é importante para garantir a participação do agente de integração em programas e ações relacionadas à saúde e segurança no trabalho, conforme previsto na Lei nº 11.788/2008. Além disso, o cadastro permite a identificação e acompanhamento dos estagiários nas empresas e ações voltadas para o desenvolvimento profissional e aprimoramento das habilidades dos estagiários.
Confira aqui as novidades de 2022 do Tron Gestão Contábil
módulo Medicina do Trabalho!
Confira a lista das categorias das atualizações, clique no nome para ir direto a lista de funcionalidades:
👉 NOVIDADES DE DESTAQUE
👉 MELHORIAS
👉 ATUALIZAÇÕES ESSENCIAIS
👉 USABILIDADE MELHORADA
👉 AJUSTES NEC
Instruções para efetuar o lançamento coletivo de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os funcionários na área de medicina, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a produtividade.
Instruções sobre as diretrizes referentes ao procedimento de lançamento de Exames Complementares na área de Medicina do Trabalho é fundamental, uma vez que essas instruções são cruciais para assegurar a precisão e conformidade nos registros. Essa prática contribui significativamente para uma gestão eficaz da saúde ocupacional dos colaboradores.
Objetivo;
Conceito;
Lançamento de Monitoração Biológica;
Objetivo:
Para fornecer informações sobre como realizar o lançamento de Monitoramento Biológico dentro de Medicina do Trabalho, é importante entender que essa prática envolve a coleta e análise de amostras biológicas de trabalhadores expost
✅ Melhorias
Cadastros / Empregados
No menu F10, opção Históricos de Empregados, adicionada a aba "Treinamentos".
Cadastros / Uniformes e Equipamentos
Nova opção do sistema, para realizar o cadastramento de uniformes e equipamentos.
Cadastros / Cursos e Treinamentos
Nova opção do sistema, para
► Melhorias
Junho/2023
Versão 14.0.3
Cadastros \ Tipos de Exames
Melhoria: Inserido no campo "Procedimento Diagnóstico (Tabela 27 eSocial)", os códigos 1419, 1420, 1421, 1422, 1423, 1424, 1426, 1427, 1428, 1430 e 1431.
Cadastros \ Agente de Risco
Melhoria: Em relação a inclusão de um registro de
Este procedimento está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da obrigatoriedade da constituição da CIPA em empresas e das garantias legais aos seus membros.
Objetivo;
Relatório de EPI's;
Relação de ASO's;
Objetivo:
Para aprofundar a verificação em Medicina do Trabalho, é recomendado seguir orientações na emissão de relatório de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs).
UsabilidadeEsta funcionalidade possibili
Objetivo:
Orientações para configuração e uso do Editor de Termos e Contratos, permitindo maior liberdade na criação e personalização de relatórios, bem como a inserção de novas funcionalidades.
Orientação
1. Configurações Iniciais
1. Acesse o menu Relatórios na opção Editor de Termos e Contratos;
Instruir sobre o processo de registro dos equipamentos de proteção destinados aos trabalhadores, com o objetivo de garantir sua segurança e protegê-los de possíveis riscos durante o desempenho de suas atividades.
Para acompanhar o lançamento de treinamentos e certificações para um empregado específico na área de Medicina do Trabalho, é recomendado seguir as orientações a seguir.
Objetivo;
Lançamento de Uniformes e Equipamentos;
Objetivo:
Para realizar a emissão de uniformes e equipamentos destinados a um funcionário específico na área de Medicina do Trabalho, é recomendável seguir as orientações a seguir para os usuários.
UsabilidadeO objetivo desta funcionalidade é for
Orientação para o processo de vínculo entre os EPIs e os agentes de risco, com o objetivo de agilizar este trabalho de vinculação, que antes demandava maior esforço.
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Objetivo:
Orientar como realizar o Lançamento e a Exclusão de Riscos Ambientais por cargo de forma coletiva dentro do módulo de Medicina do Trabalho.
Produtividade
Com essa implementação obtém o beneficio do aumento de produtividade produtivida
Objetivo;
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
Relatório PPP;
Realize o envio para o eSocial evento S-2240;
Objetivo:
As instruções para emitir o cadastro de Perfil Profissional Profissiográfico no módulo de medicina do trabalho foram atualizadas de acordo com a Instrução Normativa PRES/I
Objetivo:
De acordo com a Portaria n. º 945/2017, o empregador que admitir e desligar motoristas profissionais fica obrigado a declarar os campos: Código Exame Toxicológico, Data Exame Médico (Dia/ Mês/Ano), CNPJ do Laboratório, UF e CRM relativo às informações do exame toxicológico.
No CAGED some
Foi implementada uma melhoria no módulo de Medicina do Trabalho do sistema Tron que permite a inclusão de contribuintes individuais (autônomos, pró-labore e prestadores de serviço) na geração do evento S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – no eSocial.
⚓Objetivo:
Orientar como realizar os passos para o lançamento de exame admissional na Folha de Pagamento, informação que irá constar também no Medicina do Trabalho.
Orientação
⚓1. Cadastro de Empregado
1. Na Folha de Pagamento acesse a aba Cadastros, opção Empregado;
2. Realize a inserção dos dados
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Objetivo:
Como proceder com o registro de Ambientes em que ocorreu acidente no módulo de Medicina do Trabalho.
UsabilidadeFuncionalidade tem como propósito guiar o processo de registro de um ambiente de trabalho onde o empregado sofreu um acide
Objetivo;
Conceito;Lançamento dos Riscos Ambientais;Geração do S-2240;Confira na Gestão de Eventos;⚓Objetivo:
Orientar como realizar o cadastro e envio do evento S-2240 - Condições ambientais de Trabalho para o eSocial dentro do módulo de Medicina do Trabalho no sistema Tron .
Legislação
Atendim
AmbienteFOLHA DE PAGAMENTO,CausaDúvidas sobre transferência do horário de trabalho do empregado .
Resolução1º Acesse a aba Movimentos> Clique em Transferencias> marque o ícone "Horarios de Trabalho",conforme a imagem a seguir:
2º Selecione o empregado >clique para Editar e clique para Inserir;
3º Em
Objetivo;
Cadastro do CAT;
Envio do S-2210;
Gestão de Eventos;
Impressão do documento para entrega ao colaborador;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro e o envio Comunicado de Acidente de Trabalho - CAT, para o eSocial através do evento S- 2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (C
ObjetivoOrientar sobre a utilização do Controle de Pagamento (S-1210) no sistema TRON para informar datas de pagamento, realizar a geração e envio do evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, garantindo conformidade com as obrigações do eSocial.
UsabilidadeO evento S-1210 é utilizado p
Aplicável para empresas que adotam regime de jornada flexível, permitindo ao colaborador cumprir a carga horária de forma não fixa, mas mantendo o controle para fins de apuração.
Objetivo:
Parametrizar o sistema para a geração do evento S-2221, que reporta as informações de exame toxicológico de motoristas profissionais empregados ao eSocial, conforme a NT 03/2024.
Legislação
Atendimento à Norma Técnica (NT) 03/2024 do eSocial, que exige o envio de informações relacionad
Objetivo:
Orientar sobre a configuração e utilização da automação para a geração do evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho no sistema Tron.
Performance Além de aumentar a eficiência operacional e reduzir custos, essa tecnologia garante conformidade legal, segurança de dados e melhor
Orientação para realizar a Importação do arquivo XML referente ao evento S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho, flexibilizando a entrada de dados dentro de Medicina do Trabalho.
🎯 ObjetivoEste material tem como objetivo orientar sobre o lançamento de afastamentos no sistema, destacando a suspensão do contrato de trabalho e a atualização do período aquisitivo de férias. Além disso, explica como desfazer a prorrogação do período aquisitivo e trata de casos específicos, como
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Objetivo:
Orientações para cadastrar os diferentes tipos de exames no módulo medicina do trabalho.
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido na Norma Regulamentadora - NR 07.
Orientação:
1. Conceito:
Os exames médicos de medicin
O erro 108 no evento S-1299 do eSocial ocorre devido a instabilidade no webservice da Receita Federal durante o envio dos débitos para a DCTFWeb. Para resolver, reprocessar o evento pelo sistema Tron na Central eSocial. Caso o erro persista após várias tentativas, é necessário abrir uma ocorrência no portal do eSocial. O problema é externo e não depende de ajustes no sistema.
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Objetivo:
Conceituar sobre o evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho/Fatores de Risco, como também abordar sobre qual sua utilidade.
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido na pág. 218 do Manual de Orientação do eSoc
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Objetivo:
Orientação para realizar a Importação do arquivo XML referente ao evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos, flexibilizando a entrada de dados no módulo de Medicina do Trabalho, através do preenchimento dos Ris
Objetivo:
Orientações para efetuar a Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho em conformidade com a MP nº 1.045/2021, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM), envio para o eSocial por meio do evento S-2230 e geração do arquivo SEFIP. A Medida Provisória nº 1.
Orientação para realizar a Importação do arquivo XML referente ao evento S-2220 - Monitoramento de Saúde do Trabalhador, flexibilizando a entrada de dados dentro de Medicina do Trabalho.
O objetivo deste documento é fornecer informações sobre o processo de registro de cursos e treinamentos oferecidos pela empresa, a fim de incluir essas informações no cadastro dos funcionários na área de Medicina do Trabalho.
Orientar sobre como realizar o cadastro de Perfil Profissional Profissiográfico dentro do módulo de medicina do trabalho, e posteriormente como enviar tais informações para o eSocial.
O objetivo deste documento é informar sobre o registro de departamentos e seções na empresa, com a finalidade de incluí-los posteriormente no cadastro de funcionários na área de Medicina do Trabalho.
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
Para transmitir este evento, os dados originais do Contrato de Trabalho do vínculo já devem ter sido enviados através d
Objetivo:
Orientação para parametrização e geração das informações do Exame Toxicológico para o esocial.
Orientação:
1. Gerar Admissão do colaborador no Sistema:
1.1. Acesse aba Cadastros, clique em Empregados, posteriormente clique na opção Inserir (INSERT);
1.2. Na tela que é apresentada efetue o
Objetivo:
Orientações para efetuar a Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho em conformidade com a MP n° 936/2020, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM), envio para o eSocial por meio dos eventos S-2230 e, geração do arquivo SEFIP.
A Medida Provisória nº 9
O objetivo deste documento é fornecer informações sobre como registrar cargos na área de Medicina do Trabalho, utilizando a listagem da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), conforme a Portaria nº 397 de 10.10.2002.
► Melhorias
Agosto/2023
Versão 14.0.2/1
Integrações / Exportar Frequência
Melhoria: Acrescentado a TAG "CPF". Com isto, o arquivo passa a atender a maiores demandas e possibilidades de importação.
Relatórios / Resumo da Frequência dos Empregados
Melhoria: Acrescentado duas novas colunas ao r
Orientação para realizar o cadastro de tomador de e serviços no módulo Medicina do trabalho, além de preenchimento dos campos obrigatórios afim de enviar as informações para o eSocial.
Orientações para o processo de registro do estagiário no módulo de Medicina do Trabalho, apresentando informações completas e detalhadas sobre o estagiário, incluindo dados pessoais, acadêmicos, profissionais, contratuais e outras informações importantes.
Com essa melhoria, o Relatório de EPI passa a disponibilizar informações mais completas sobre os equipamentos entregues aos colaboradores, reunindo em um único documento dados que antes precisavam ser consultados em diferentes telas do sistema.
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Objetivo:
Instruir sobre o processo de cadastro de médicos no módulo de medicina do trabalho, para que sejam possíveis os lançamentos futuros.
Usabilidade
Ao cadastrar os médicos, o usuário terá a capacidade de realizar lançamentos como Exames
Instruir sobre como realizar o registro de Exames Audiométricos no módulo Medicina do Trabalho torna-se imprescindível para supervisionar a saúde auditiva dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normativas de segurança no ambiente laboral.
Orientação para o cadastro de empregados no módulo Medicina do Trabalho é crucial para garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas à saúde ocupacional. Essa prática visa facilitar a gestão eficiente de dados, possibilitando um acompanhamento adequado e personalizado da condição médica dos colaboradores.
Objetivo:
O objetivo deste artigo é orientar com relação a implementação de campos para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e Brigada de Prevenção e Combate a Incêndios no sistema de folha de pagamento e medicina do trabalho, aprimorando o controle de informações dos empregados e ev
Objetivo;
Relatório de Exames Médicos e Riscos Ambientais a Vencer;
Relatório de Exames Médicos e Riscos Ambientais Vencidos;
Objetivo:
Orientação para efetuar a emissão de relatórios de exames médicos e riscos ambientais a vencer e vencidos dentro de medicina do trabalho para melhor conferência.
Dia 10 de fevereiro, às 14h (Horário de Brasília).
Participe dos grupos de whatsapp e telegram da Tron, exclusivo para dúvidas relacionadas ao Sistema:
Grupo no Telegram: https://bit.ly/2W1VkfZ
Grupo no Whatsapp: https://bit.ly/eSocialTron7
Mais uma forma de adquirir novas soluções da Tro
nstruir sobre o cadastro das preferências do empregado em diversas situações, como Hora Extra, Banco de Horas e Regras de Adicional Noturno, dentro do módulo de folha de pagamento, com o intuito de simplificar e agilizar o processo.
Situação:
Ao gerar o evento de pagamento S-1210, ocorre o erro: 861 - A data de pagamento deve ser maior ou igual ao mês anterior de rescisão do contrato de trabalho.
Esse erro ocorre quando não é enviado o desligamento, ou foi enviado e não foi aceito.
Solução:
1. Faça o desligamento:
1.1. Acesse
Orientação para o cadastro de empregados no módulo Medicina do Trabalho é crucial para garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas à saúde ocupacional. Essa prática visa facilitar a gestão eficiente de dados, possibilitando um acompanhamento adequado e personalizado da condição médica dos colaboradores.
Orientação para o cadastro de empregados no módulo Medicina do Trabalho é crucial para garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas à saúde ocupacional. Essa prática visa facilitar a gestão eficiente de dados, possibilitando um acompanhamento adequado e personalizado da condição médica dos colaboradores.
A funcionalidade de Geração do eSocial tem como objetivo preparar e transmitir as informações da empresa e dos empregados para o sistema do governo, garantindo que todos os dados estejam atualizados e em conformidade com as exigências legais.
Demonstrar o processo pelo qual o candidato poderá inserir seus próprios dados pessoais para realizar a admissão online, o que pode incluir fornecer informações em formulários eletrônicos e digitalizados, eliminando trabalho manual.
Objetivo:
Como realizar a Redução Proporcional da jornada de trabalho e do salário em conformidade com a MP nº 1.045/2021, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM) e o envio para o eSocial por meio dos eventos S-1050 e S-2206.
A Medida Provisória nº 1.045 de 27
Objetivo;
Preferências do Empregado - Regras Padrão;
Preferência do Empregado - Regras Avançadas;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro das Preferências do empregado.
Orientação:
1. Preferências do Empregado - Regras Padrão:
1.1. Acesse a aba Cadastros, e em seguida na sub aba Preferênc
► Melhorias
Agosto/2024
Versão 14.0.8
► Melhoria:
Cadastros > Empregados
Melhoria: Retirada a obrigatoriedade de preenchimento do campo "NIT - PIS/PASEP", visto não ser necessário para atendimento do eSocial a partir de 03/2024.
Inserido campos relacionas a carteira de trabalho digital, assim
Objetivo:
Como realizar a Redução Proporcional da jornada de trabalho e do salário em conformidade com a MP nº 936/2020, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM) e o envio para o eSocial por meio dos eventos S-1050 e S-2206.
A Medida Provisória nº 936 de 1º de a
Situação:
Ao gerar o evento S-1200 de empregados intermitentes, ocorre o erro da imagem, como corrigir?
Solução:
Acesse o cadastro do empregado, aba eSocial, informações adicionais, no campo Dados do contrato - Trabalhador Intermitente, deve preencher os dados de trabalho no período de geração do
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão a Pedido do Empregado e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 487 CLT.
Orientação1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter
Confira aqui as novidades de 2022 dos módulos do
Tron Gestão Contábil e demais sistemas!
Listamos aqui as principais atualizações de cada módulo, para conferir todos os detalhes de
todas as atualizações acesse o link ao final de cada módulo.
Confira a lista dos sistemas, clique no nome para ir d
Situação: Ao acessar aba de Rescisão, clicar no campo de inserção e lançar a matricula do funcionário, o sistema gera o seguinte aviso :"a data de entrada do horário ou escala de revezamento esta diferente da data de
admissão do empregado. Favor ajustar a data ou criar a data em movimentação/trans
Este artigo explica como o módulo folha de pagamento do TGC da Tron trata o afastamento por doença ou acidente lançado com a opção Suspender Contrato durante o contrato de experiência. Você vai entender por que os primeiros 15 dias do afastamento não são considerados suspensão, por que a data de término da experiência não é alterada nesses casos e por que o empregado não aparece na rotina de Atualização do Período Aquisitivo quando o afastamento tem até 15 dias.
Orientação para geração dos eventos do eSocial para todas as empresas do banco de dados, com o objetivo de tornar mais rápido o fluxo de envio dos eventos, principalmente para usuários que possuem grande quantidade de empresas.
Orientar sobre a melhoria realizada no processo de abertura da tela de geração do evento S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, reduzindo a demora apresentada ao acessar a rotina.
Situação:
Neste exemplo, o empregado possui uma jornada de trabalho inferior a 8 horas diárias e também inferior a 44 horas semanais, o que justifica o salário ser menor que o salário mínimo atual. É importante observar que essa situação está em conformidade com a legislação trabalhista, que permite
Objetivo:
Orientação para realizar o cálculo da Folha de Pagamento para empregados que tiveram a Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário de acordo com a Medida Provisória nº 1.045 de 27 de abril de 2021.
Importante: para realização do cálculo da Redução de Salário ou Jornada deve
Conheça alguns dos materiais disponíveis na nossa Base de Conhecimentos, criada especialmente para facilitar na sua busca por informações e resoluções de dúvidas:
👉 Erro no evento S-1200: 8 - Grupo Informações complementares de identificação do trabalhador
👉 Erro no evento S-1210: 8 - Grupo pensão
A partir da competência maio de 2021, uma nova obrigação entrará na rotina dos escritórios: o envio da 3ª Fase do eSocial (Fechamento da Folha) para as empresas do 3º grupo (Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos).
Porém m
Essa funcionalidade visa permitir a impressão de relatórios de cálculo do décimo terceiro salário dos funcionários, oferecendo a opção de visualizar os cálculos tanto mensalmente quanto de forma acumulada. O relatório apresenta informações detalhadas, como a quantidade de avos, o valor de cada avo, o total acumulado do décimo terceiro salário com base nos avos, as contribuições da empresa para o INSS e a provisão do FGTS.