Instruções claras e detalhadas para garantir informações completas da empresa. Isso envolve fornecer detalhes adicionais sobre cada um dos empregados, bem como os critérios relevantes que devem ser considerados para um registro completo e preciso.
Objetivo:
Ao emitir a frequência, não são listados os dias a partir da data de admissão do empregado. Neste material, iremos orientar quais os passos para resolver esta situação.
Orientação:
1. Realizar Transferência das Preferências dos Empregados:
1.1. Acesse a aba Movimentação, clique na opção
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o envio de cadastro do empregado para o portal do Tron Connect.
Produtividade
Com essa implementação o usuário terá produtividade, uma vez que através desse processo, o usuário poderá realizar o envio de dados dos empregados de uma determinada empresa para o T
Situação: Como reintegrar o empregado que teve rescisão de contrato já registrada, mas que passou a ter o direito de ser reintegrado por decisão judicial.
Solução:
Acesse a aba de "Rescisão", clique no ícone "Rescisão normal/complementar", selecione a rescisão do empregado, em seguida ,clique no c
nstruir sobre o cadastro das preferências do empregado em diversas situações, como Hora Extra, Banco de Horas e Regras de Adicional Noturno, dentro do módulo de folha de pagamento, com o intuito de simplificar e agilizar o processo.
Objetivo:
Orientar sobre o cálculo de Rescisão a Pedido do Empregado e geração das obrigações acessórias (SEFIP e eSocial).
Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido no Art. 487 CLT.
Orientação1. Cadastro de configuração de Rescisão1. Acesse a aba Rescisão, em seguida, em Manter
Objetivo;
Preferências do Empregado - Regras Padrão;
Preferência do Empregado - Regras Avançadas;
Objetivo:
Orientar sobre como realizar o cadastro das Preferências do empregado.
Orientação:
1. Preferências do Empregado - Regras Padrão:
1.1. Acesse a aba Cadastros, e em seguida na sub aba Preferênc
Orientação para o cadastro de empregados dentro de Ponto Eletrônico de forma detalhada, onde visa garantir a precisão e abrangência das informações relacionadas ao empregado, constituindo um passo fundamental no processo de administração de recursos humanos.
Objetivo:
Instruções ao usuário sobre como importar cadastros para a Folha de Pagamento no Tron Connect, garantindo que todos os dados estejam inseridos de forma completa. Essa funcionalidade evita a necessidade de preenchimento adicional no sistema, resultando em maior produtividade.
Produtividade
Situação: ao calcular a rescisão do empregado estava calculando Férias em Dobro, porem o empregado não tinha direito devido a estar afastado pelo motivo de doença por vários anos.
Solução:
1. Acesse a aba Férias, clique em Programar Férias;
2. Selecione o empregado e clique em Editar (ENTER);
3. Na
Objetivo:
Orientação para realizar o cadastro de empregado horista no sistema.
Orientação:
1. Cadastrar a Faixa Salarial:
1.1. Acesse a aba Cadastros e selecione a opção Faixa Salarial;
1.2. Ao clicar em Inserir (INSERT), e informe a descrição desejada;
1.3. No campo Descrição do Evento da faixa, se
Situação: empregado foi rescindido Sem Justa Causa e não irá cumprir o Aviso Prévio. Porém, ao calcular a Rescisão não foi calculado o evento "10118 - Aviso Prévio Indenizado (Empregado)" que é um desconto na rescisão.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão e clique na opção Configurações de Rescisões;
Objetivo:
Neste tutorial iremos mostrar como realizar o cadastro dos empregados intermitentes.
Orientação:
1. Antes de cadastrar um empregado intermitente é necessário cadastrar uma Faixa Salarial, que será utilizada para calcular sua remuneração. O cadastro da faixa será o mesmo, tanto para Intermi
Objetivo:
Instruções sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, tornando mais fácil fornecer informações precisas e completas.
UsabilidadeFuncionalidade que tem como propósito de orientar o usuário sobre como cadastrar funcionários estrangeiros na folha de pagamento, torn
Objetivo:
Parametrizar o sistema para a geração do evento S-2221, que reporta as informações de exame toxicológico de motoristas profissionais empregados ao eSocial, conforme a NT 03/2024.
Legislação
Atendimento à Norma Técnica (NT) 03/2024 do eSocial, que exige o envio de informações relacionad
Instruir sobre como inserir a informação de múltiplos vínculos empregatícios que um empregado possui no cadastro, com o objetivo de garantir que todas as informações estejam completas.
Situação: na geração do Arquivo da SEFIP não está levando alguns empregados devido estarem alocados em uma Tomadora de Serviço/Empresa errada.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Empresa, Departamento, Seção, Cargo, Tomador ou Lotação Tributária;
3
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) do mês
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite) de outros períodos
– Realizar o download dos recibos de pagamento (holerite)
– Visualizar os recibos de pagamento (holerite), caso exista
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Acessar o portal web
– Alterar a senha de acesso
– Visualizar dos registros de pontos
– Visualizar os registros de pontos de outros períodos
– Visualizar os registros de pontos de outra empresa, caso exista
Objetivo:
Orientações para identificar qual Lotação Tributária pode ser utilizada com relação a Classificação Tributária de acordo com as tabelas do eSocial.
Orientação:
1. Classificação Tributária:
1.1. De acordo com as informações do "Leiaute do eSocial", a classificação tributária se refere a Tab
Situação: Ao acessar aba de Rescisão, clicar no campo de inserção e lançar a matricula do funcionário, o sistema gera o seguinte aviso :"a data de entrada do horário ou escala de revezamento esta diferente da data de
admissão do empregado. Favor ajustar a data ou criar a data em movimentação/trans
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folhas de ponto do mês
– Visualizar as folhas de ponto de outros períodos
– Realizar o download das folhas de ponto
– Visualizar as folhas de ponto de outra empresa, caso exista
O CST é utilizado para identificar a forma de tributação do ICMS nas operações com mercadorias e serviços, sendo indispensável para a emissão de documentos fiscais, escrituração e cumprimento das obrigações acessórias.
Este artigo orienta sobre o preenchimento e geração do Registro D130 no SPED Fiscal, conforme exigência estabelecida pelo Ajuste Sinief nº 46/2023, válida a partir de janeiro de 2025, para CT-e Simplificado (Modelo 57).
Instruir sobre o processo de inserção do horário de trabalho do funcionário horista no Tron Connect e realizar a verificação correspondente na Folha de Pagamento.
Para que o sistema faça os cálculos corretamente para “EMPRESAS MEI COM EMPREGADO” é necessário realizar os seguintes parâmetros conforme (Ato Declaratório Executivo Codac nº 49, de 08/07/2009 – DOU 1 de 10/07/2009):
Dispõe sobre as informações a serem declaradas em Guia de Recolhimento do Fundo de
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os informes de rendimentos do mês
– Visualizar os informes de rendimentos de outros períodos
– Realizar o download dos informes de rendimentos
– Visualizar os informes de rendimentos de outra empresa, caso exista
Objetivo
Após a conclusão das configurações no tópico "Parametrizações para Cálculo", seu sistema estará pronto para lidar com o processamento do décimo terceiro salário de funcionários que trabalham por hora, também conhecidos como trabalhadores horistas. Um empregador horista é aquele cujo contra
Objetivo
Ao calcular o 13º salário de funcionários horistas, o valor não esta sendo calculado no sistema.
Orientação
1. Cadastro do empregado;
1.1. Acesse a aba Cadastros, Empregados, selecione o empregado desejado;
1.2. Clique na aba Outros Dados, e verifique o sindicato do empregado.
1.3. Acesse
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as justificativas de falta lançadas
– Visualizar as justificativas de falta de outros períodos
– Lançar uma nova justificativa de falta
Objetivo:
Instruir como será feita a transferência de um funcionário de situação. Por exemplo, no caso de um funcionário desligado ou que se afastou por algum período que não irá registrar os pontos. Logo, para não ficar com saldo negativo na frequência é necessário fazer essa mudança de situação.
Objetivo:
Instruir sobre a configuração do CFOP dentro do sistema Tron, com o objetivo de garantir a conformidade com a legislação ao fornecer informações para a DIEF (Declaração de Informações Econômico - Fiscais – DIEF).
Importante:
A Declaração de Informações Econômico - Fiscais – DIEF, é a ferr
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
Para transmitir este evento, os dados originais do Contrato de Trabalho do vínculo já devem ter sido enviados através d
Objetivo:Informar o conceito do Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado e como realizar o cálculo dentro da rescisão no sistema.
Considera-se o aviso prévio indenizado pelo empregado quando o empregado se desliga de imediato das suas atividades e o empregador efetua o desconto da parcela relativa ao
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Informes de Rendimentos e também dos empregados
– Visualizar os Informes de Rendimentos de outros períodos
– Baixar os Informes de Rendimentos
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar os Recibos de Pagamento e também dos empregados
– Visualizar os Recibos de Pagamento de outros períodos
– Baixar os Recibos de Pagamento
Nessa videoaula são apresentadas as seguintes opções:
– Visualizar as folha de ponto e também dos empregados
– Visualizar as folha de ponto de outros períodos
– Baixar as folha de ponto
Para conferir as melhorias clique aqui!
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Abaixo estão todos os ajustes realizados:
Novembro/2023
Versão 14.0.9/1
Cadastros / Empregados
Ajuste: Ao cadastrar um novo empregado e utilizar a aba "Outros Dados", especificamente no quadro "Lista de Pa
Situação:
Ao enviar o registro de fechamento S-1299, ocorre o erro: 162 - O Trabalhador com CPF : X e Matrícula : X consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração.
Essa ocorrência pode acontecer em três situações:
1. Empregado ativo no portal, tem r
Situação:
Ao realizar o cálculo da rescisão o evento 10131 foi trazido duplicado.
Solução:
1. Acesse a aba Rescisão;
2. Selecione a opção Manter configuração de rescisão e Edite (ENTER) a rescisão utilizada;
Observação: a rescisão utilizada nesse caso específico foi a "3 - Dispensa a pedido do Empr
Situação:
Neste exemplo, o empregado possui uma jornada de trabalho inferior a 8 horas diárias e também inferior a 44 horas semanais, o que justifica o salário ser menor que o salário mínimo atual. É importante observar que essa situação está em conformidade com a legislação trabalhista, que permite
Objetivo:
Parâmetros para envio do evento S-2190 - Cadastro Preliminar de Empregados, quando não forem enviadas todas as informações do evento S-2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador, até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço. Para tanto
Situação:
Ao gerar o S-2230 para informar afastamento ou férias do empregado, ocorre o erro: 183 - Ação não permitida. É necessário que o trabalhador esteja em atividade na data do afastamento.
Solução:
1. Acesse o Portal eSocial, vá à opção Empregados, Gestão de Empregados, informe o CPF do emp
Aplicável para empresas enquadradas como Construção Civil (Empreitada, Empreitada Parcial, Subempreitada) ou Tomadora de Serviços, bem como para empresas com Obra Própria que enviam informações ao eSocial.
Situação:
Ao gerar o evento S-1200 de empregados intermitentes, ocorre o erro da imagem, como corrigir?
Solução:
Acesse o cadastro do empregado, aba eSocial, informações adicionais, no campo Dados do contrato - Trabalhador Intermitente, deve preencher os dados de trabalho no período de geração do
Situação: No cálculo da rescisão estava levando o campo de referência de forma equivocada quando se calcula o evento 10131-Indenização 50% art.480.
Solução:
1. Acesse a aba Cadastros;
2. Clique na opção Empregados;
3. Selecione o empregado e Edite (ENTER);
4. Vá à aba Contrato e limpe os campos de
Situação: erro ocorre ao cadastrar a Rescisão para o empregado, pois a data do cadastro do horário de trabalho está superior à data de admissão.
Solução:
1. Acesse a aba Movimentos e clique em Transferências;
2. Utilize a opção Horário de trabalho;
2.1. Edite (Enter) o empregado;
2.2. Edit
Situação: Sistema Não Calcula a Indenização do Artigo 480 da CLT na Rescisão para o empregado que pediu demissão durante o contrato de experiência.
Solução:
Acesse a aba de "Cadastros", clique no ícone de "Eventos";
Selecione o evento "10131(Indenização 50% Art. 480, clique na opção de "Editar)";
E
Objetivo:
Orientações sobre a incidência do INSS para afastamentos superior a 15 dias por motivos de Doença ou Acidente. Conforme Parecer SEI Nº 16120/2020/ME, a partir de novembro de 2020 (11/2020), quando há afastamento previdenciário, o valor referente aos 15 dias de licença médica pagos pela emp
Situação:
O erro de validação 170 - O Vinculo Trabalhista já se encontra cadastrado na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, ocorre no retorno do Evento S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador) quando a matrícula informada no cadastro do funcionário já ex
AmbienteFOLHA DE PAGAMENTO,CausaDúvidas sobre transferência do horário de trabalho do empregado .
Resolução1º Acesse a aba Movimentos> Clique em Transferencias> marque o ícone "Horarios de Trabalho",conforme a imagem a seguir:
2º Selecione o empregado >clique para Editar e clique para Inserir;
3º Em
Situação:
Ao enviar o S-1299 - Fechamento, é retornado o Status Aceito, mas com a advertência do erro: 163 - O Trabalhador sem vínculo com Nome : X, CPF : X, NIS : X e Categoria : 722 consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração.
Importante:
Essa
Objetivo:
Orientar como realizar os afastamentos tais como: doença, acidente de trabalho, licença maternidade, férias e rescisão do empregado dentro do Ponto Eletrônico.
Atenção:
O usuário deve possuir apenas o módulo de Ponto Eletrônico.
Performance Automatização da funcionalidade que permite c
► Melhorias
Agosto/2023
Versão 14.0.2/1
Integrações / Exportar Frequência
Melhoria: Acrescentado a TAG "CPF". Com isto, o arquivo passa a atender a maiores demandas e possibilidades de importação.
Relatórios / Resumo da Frequência dos Empregados
Melhoria: Acrescentado duas novas colunas ao r
Esta funcionalidade é aplicada nas rotinas de escrituração fiscal de notas fiscais de comunicação eletrônica (modelo 62), quando o produto não está sujeito à tributação de ICMS. Permite a correta importação, lançamento e geração dos registros do SPED mesmo quando não há CFOP, CST ou origem informados no XML.
Orientação do envio do Evento S-2190 - Cadastro Preliminar de Empregados, onde é para utilizar quando não for possível enviar todas as informações do evento S-2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador, até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço.
Situação:
O Erro no evento S-1200: 312 - A categoria informada deve ser igual a existente no cadastro do trabalhador no Portal eSocial, ocorre quando a categoria informada no registro está diferente do código de categoria informado no registro de admissão do trabalhador (S-2200).
Soluções:
1. Caso a
Este evento registra a admissão de empregado, contratação de trabalhador temporário (Lei 6.019/74) e o ingresso de servidores estatutários, a partir da implantação do eSocial. Ele serve também para o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pelo declarante, na data do início da obrigatoried
O erro 108 no evento S-1299 do eSocial ocorre devido a instabilidade no webservice da Receita Federal durante o envio dos débitos para a DCTFWeb. Para resolver, reprocessar o evento pelo sistema Tron na Central eSocial. Caso o erro persista após várias tentativas, é necessário abrir uma ocorrência no portal do eSocial. O problema é externo e não depende de ajustes no sistema.
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Abaixo estão as melhorias de 2024
Agosto/2024
Versão 14.0.17
► Melhoria:
Cadastros > Eventos
Melhoria: Criado o evento "Base FGTS Indenizado". Os eventos indenizados que estão na composição do evento 10087, serão excluídos para que fiquem a
1º Passo: Leiaute de Importação:
1. Acesse a aba Integrações, opção Ponto Eletrônico|Cadastro de leiaute de importação de eventos;
1.1. Serão apresentados os leiautes disponíveis para importação para Folha de Pagamento;
2º Passo: Importação de Arquivo:
1. Acesse Integrações, opção Ponto Eletrônico|
► Melhorias
Novembro/2023
Versão 3.1.9
Admissão Online
Melhoria: Em relação ao ambiente utilizado pelo candidato, sobre o quadro "Possui algum tipo de deficiência", foi criado um check para escolher que não tem deficiência.
Melhoria: Após informar o CPF do candidato no portal, quando o candidato
ObjetivoEste tutorial orienta sobre o processo de importação do arquivo de Crédito do Trabalhador (consignado) no sistema Tron, garantindo o correto desconto na folha de pagamento conforme a legislação vigente.
Passos Detalhados1. Acessar a Tela de ImportaçãoNo sistema Tron, acesse em Movimentos, op
Essa funcionalidade visa permitir a impressão de relatórios de cálculo do décimo terceiro salário dos funcionários, oferecendo a opção de visualizar os cálculos tanto mensalmente quanto de forma acumulada. O relatório apresenta informações detalhadas, como a quantidade de avos, o valor de cada avo, o total acumulado do décimo terceiro salário com base nos avos, as contribuições da empresa para o INSS e a provisão do FGTS.
Objetivo
Orientar sobre o lançamento de afastamento de empregado internado por tempo indeterminado, destacando a importância de utilizar o motivo correto e informar adequadamente as datas no sistema.
Orientação:
Quando o empregado estiver afastado por motivo de internação por tempo indeterminado, o
Instruções sobre como informar o método de cálculo do desconto de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e suas variações no sistema Tron, visando assegurar de maneira eficaz a integridade e consistência de todos os dados e informações.
Evento utilizado pelo cedente, declarante do vínculo de origem do trabalhador, para informar a cessão/exercício de trabalhador em outro órgão, bem como eventuais alterações e prorrogações. Caso o trabalhador possua mais de um vínculo, é necessário o envio do evento para cada um deles.
O relatório Resumo Anual do PPR tem como finalidade consolidar as informações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) dos empregados, permitindo uma visão organizada e transparente dos valores e dados registrados ao longo do ano.
Orientar sobre a configuração e o recálculo da folha para empresas do Simples Nacional com atividades concomitantes (Classificação Tributária 03), garantindo que o cálculo da CPP (20%) e do RAT considere corretamente a situação de cada empregado.
Ao realizar o cadastro de empregados que possuem o S-2190 informado no sistema, e que não esteja efetivado, ao clicar em gravar, sistema dará opção para poder atualizar os dados do empregado conforme as informações preenchidas no S-2190. Essa melhoria tem como objetivo atualizar os dados no cadastro do empregado, para que, ao enviar o S-2200, vá as mesmas informações preenchidas na admissão preliminar. Isso irá evitar cadastros duplicados do empregado no eSocial, caso as informações preenchidas nos dois registros sejam diferentes.
Saiba como configurar, na Folha de Pagamento, o evento de desconto do adiantamento do 13º Salário na rescisão para evitar duplicidade na base de INSS quando o valor antecipado precisar ser descontado.
Saiba como configurar a Lotação Tributária (S-1020) de acordo com o local em que o empregado está alocado, seja em obra própria, empreitada parcial ou tomador de serviços CPF/CNPJ.
Situação:
Ao enviar evento S-1200 Remuneração de trabalhador, é retornada a ocorrência: 317 - O trabalhador do CPF xxxxxxxxxxx, matrícula xxxxxxxxxxxxxx, deverá encontrar-se ativo no período AAAA-MM.
Ocorre devido ao cadastro do trabalhador não foi informado ou não está ativo no portal para o períod
Saiba como acompanhar os contratos do Crédito do Trabalhador quando o empregado é transferido entre empresas com CNPJs de raízes diferentes e o empréstimo ainda não está disponível para o novo empregador.
Situação:
Ao tentar enviar o evento de fechamento S-1299, ocorre o erro de não aparecer o registro na tela de geração. Esse problema ocorre, quando, no cadastro do responsável pelo escritório contábil definido no cadastro da empresa não está preenchido.
Solução:
1. Para corrigir o erro siga os pass
Objetivo:
Orientação de como configurar o Aparelho REP corretamente. Ao tentar importar o arquivo ocorre erro de vinculação do PIS.
Orientação:
1. Para realizar a correção deste erro e importação dos registros do ponto:
1.1. Verifique o PIS do cadastro dos empregados com o PIS demonstrado no l
Este procedimento está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da obrigatoriedade da constituição da CIPA em empresas e das garantias legais aos seus membros.
Objetivo;
Transferência de Empregado para outra empresa;
Realize as Informações de Desligamento;
eSocial;
Objetivo:
Ao realizar a transferência de funcionários entre empresas com CNPJs distintos, é essencial seguir os procedimentos adequados para garantir o envio correto das informações desses emp
Orientar sobre a melhoria implementada no cálculo da rescisão, que passa a considerar automaticamente os eventos de plano de saúde do empregado e de seus dependentes, garantindo que os valores sejam incluídos de forma consistente no cálculo da rescisão.
Causa do Erro
Quando a ECD anterior não é considerada, o PVA acusa falta de continuidade contábil.
Solução
Recupere a ECD anterior;
Caso não tenha o arquivo transmitido do ano anterior pode obtê-lo por meio do receitanetbx (programa da receita federal que permite a busca e download de arquivos já
Objetivo;
Conceito;
Lançamento de Monitoração Biológica;
Objetivo:
Para fornecer informações sobre como realizar o lançamento de Monitoramento Biológico dentro de Medicina do Trabalho, é importante entender que essa prática envolve a coleta e análise de amostras biológicas de trabalhadores expost
A demonstração do procedimento de admissão online pode ser feita por meio de um tutorial passo a passo, que mostrará como preencher formulários eletrônicos, fazer upload de documentos digitalizados.
Calcule e envie os valores dos benefícios dos empregados integrados ao iFood e, quando necessário, gere o desconto correspondente na Folha de Pagamento.
1º Passo: Cálculo da Rescisão e Envio para o eSocial
1. Calcule a rescisão do empregado no sistema de folha, informando o saldo para fins rescisórios para que o sistema calcule o valor da multa;
2. Após finalizar, envie o desligamento para o eSocial no evento S-2299; Para maiores informações Clique
Objetivo:
Orientações para efetuar a Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho em conformidade com a MP nº 1.045/2021, bem com Geração e Validação do arquivo Benefício Extraordinário Mensal (BEM), envio para o eSocial por meio do evento S-2230 e geração do arquivo SEFIP. A Medida Provisória nº 1.
No portal do Tron Connect você poderá consultar informações enviadas pelo integrador e disponibilizadas pelo seu contador (se houver).
O login é seu CNPJ, a senha será encaminhada para o email, que estiver no cadastro da empresa no sistema da Folha de Pagamento, após habilitar a empresa no integra
Demonstrar o processo pelo qual o candidato poderá inserir seus próprios dados pessoais para realizar a admissão online, o que pode incluir fornecer informações em formulários eletrônicos e digitalizados, eliminando trabalho manual.