Folha de Pagamento - 13.0.28.9767
eSocial / Gerar eSocial
Quando o evento S-1005 era referente a alguma tomadora, o sistema não estava controlando a alteração dos tipos de operação corretamente, por isso, mesmo que o evento fosse aceito, ele sempre estava sendo demonstrado como Inclusão.
eSocial / Parametrização de Rubricas
Desmembrado o evento 10045 se rescisão for de estagiário com a criação de uma nova : Código: 10045, Descrição: SALDO DE SALÁRIO e Código eSocial: 1004522.
Cadastros / Empregados
Ao lançar o benefício de forma diária, o sistema estava obrigando a preencher todos os dias. Ajustado para permitir informar apenas os dias trabalhados.
No histórico, do menu F10, quando o empregado recebia por cargo, não estava saindo esta informação na emissão.
Cadastros / Estagiários
Ao alterar a data de admissão, não estava atualizando a data de início da bolsa. Ajustado.
Integrações / TronConnect
Alguns campos que eram atualizados no portal, sobre o cadastro do empregado, não estavam sendo preenchidos corretamente no sistema, pela importação. Ajustado.
Rescisão / Cálculo
O relatórios de médias emitido por esta opção não estava listando na ordem correta. Estava priorizando o valor e depois o período. Ajustado.
Não existia um tratamento específico para cálculo de diferença de INSS em rescisão complementar. Adaptado.
Existia uma busca errada da base IRRF da rescisão normal. Deveria ser feita somente quando a rescisão complementar é no mesmo mês, mas era feita também em mês posterior. Ajustado.
Ajustado as férias para serem calculadas proporcionalmente quando o empregado sair do regime intermitente.
Movimentos / Cálculo Mensal
Ao calcular a folha mensal do empregado o sistema estava calculando o evento 10141-LICENÇA MEDICA sendo que o evento correto é o 10162 - LICENÇA MEDICA - COVID19. Ajustado cálculo de afastamento por COVID quando afastamento começar em um mês e terminar em outro.
Em alguns cenários, a referência da DSR 10066 estava saindo como 0 dias e era pra sair 1/6. Ajustado.
Se afastamento for por motivo Y e relacionado a MP 936, no cadastro de afastamento. Então empregado voltou do afastamento e tem pelo menos um dia trabalhado é devido o salário-família de maneira integral. Neste cenário, não estava calculando corretamente. Ajustado.
Férias / Recibo de Férias
Quando se tinha mais de dois 1/3 de férias, a base de FGTS não estava sendo demonstrada corretamente.
Férias / Cálculo
Empregado tem um evento programado e está marcado a opção para lançar na folha de férias a partir de 20 dias. Ao calcular as férias, o evento não estava sendo considerado, mesmo marcando a opção independente da quantidade de dias. Foi adicionado a busca dos eventos programados para horista quando o empregado possuir mais de 20 dias de férias
Criado um Check nas preferências do sistema com o nome "Calcular base de férias integral" .
Se Check estiver desmarcado sistema não tem alteração nenhuma.
Se Check estiver marcado sistema deve calcular férias (Se for o mesmo gozo e compreender mais de um mês) da seguinte forma:
- Considerar a base integral das férias e aplicar a tabela progressiva, em seguida verificar a quantidade de dias do mês observando o sindicato se é com base em 30 dias ou a quantidade de dias do mês, dividir o valor calculado pelos dias totais de férias e multiplicar pela quantidade de dias do mês.
Guias / RAIS
Quando o empregado tinha em sua rescisão, apenas a aba de férias preenchida, não estava indo para o arquivo. Ajustado.
Guias / DIRF
Em determinado cenário, estava gerando cálculos sobre um dependente que não existia. Ajustado.
Guias / Manad
Ao validar arquivo Manad era apresentado erro de duplicidade no registro K200. Ajustado.
Ajustado nomenclaturas no sistema (Lei 14.020 -> MP 936):
Em Cadastros / outros / Tipos de anotações, trocado o nome de "Redução proporcional de salários - Conforme Medida Provisória Nº 936/2020" para "Ajuste proporcional de salários - Conforme Lei Nº 14020/2020".
Em Afastamentos / Lançamento / Reajuste de afastamento , trocado o nome da opção de "Suspensão do contrato conforme MP 936" para "Suspensão do contrato - Lei 14020/20" e o nome do código de afastamento 37 de "37 - Suspensão Temporária de Contrato de Trabalho nos Termos da MP 936/2020" para "37 - Suspensão Temporária de Contrato de Trabalho nos Termos da Lei 14.020/2020 (Conversão da MP 936/2020)"
Em Aba Guias , trocado o nome da opção "Beneficio Extraordinário Mensal - MP 936" para "Beneficio Extraordinário Mensal - Lei 14020/2020".
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