🎯 Objetivo
Aprender a registrar afastamentos por doença (P3) ou acidente de trabalho (O3) com até 15 dias de duração, entendendo os impactos na folha de pagamento e evitando erros comuns.
📢 Introdução
Quando um colaborador se afasta por motivos de saúde, é crucial registrar corretamente esse período no sistema. Este guia explica passo a passo como fazer esse lançamento, especialmente para casos curtos (até 15 dias), que têm regras específicas.
📌 Passo a Passo para Registro de Afastamento
1️⃣ Acessar a Tela de Lançamento de Afastamento
Vá até a aba Afastamento → sub aba Lançamento / Reajuste de Afastamento.
Clique em Inserir (INSERT) e informe a Matrícula do Empregado ou selecione o colaborador.
Defina a forma de cálculo: Salário de Cadastro ou Base Afastamento.
2️⃣ Definir o Tipo de Saída (P1 ou O1)
P1 → Afastamento por doença (superior a 15/30 dias).
O1 → Afastamento por acidente de trabalho (superior a 15/30 dias).
💡 Dica: Para afastamentos até 15 dias, use P3 (doença) ou O3 (acidente).
3️⃣ Preencher Datas e Quantidade de Dias
Informe:
Data do Requerimento (quando o afastamento foi solicitado).
Data da Saída (início do afastamento).
Data do Retorno (fim do afastamento).
💡 Dica: Se preencher Qtd. Dias, o sistema calcula automaticamente a Data do Retorno.
4️⃣ Informações Complementares
Código Afastamento eSocial → Se foi Relacionado ou Não Relacionado ao trabalho.
Quantidade de dias a cargo da Empresa → Preencha conforme o caso.
CID 10 → Código da doença (se aplicável).
5️⃣ Finalizar e Gravar o Lançamento
Clique em Gravar (F11) para salvar.
Confirme clicando em OK na mensagem de aviso.
6️⃣ Enviar para o eSocial (Opcional)
Escolha se deseja Enviar agora ou Não Enviar (para enviar depois).
📝 Cálculo do Afastamento
7️⃣ Acessar Cálculo do Afastamento
Vá até Afastamento → Calcular/Cancelar Afastamento.
Selecione o empregado e clique em Gravar (F11).
8️⃣ Consultar Cálculos
O sistema perguntará: "Deseja consultar cálculos?" → Clique em Sim.
💡 O que será calculado?
Folha Mensal → Evento 10141 (Licença Médica) → Mostra dias e valores proporcionais.
Folha de Afastamento → Evento 10047 (Salário Previdência) → Valor do benefício do INSS.
⚠️ Atenção!
Se houver outro afastamento pelo mesmo motivo em 60 dias, o sistema avisará para reaproveitar os dias.
Se a soma dos afastamentos for superior a 15 dias em 30 dias, o empregado será afastado pela Previdência.
Isso impacta no INSS do empregado e da empresa.
💡 Dicas Importantes
✔ Sempre confira se o tipo de afastamento (P3/O3) está correto.
✔ Preencha o CID 10 quando for doença.
✔ Para acidentes de trabalho, registre a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
✔ Após o retorno, lance o exame médico no sistema.
❓ Perguntas Frequentes (FAQ)
Pergunta: Qual a diferença entre P1 e P3?
Resposta:
P1 → Afastamento por doença superior a 15/30 dias.
P3 → Afastamento por doença até 15 dias.
Pergunta: O que acontece se eu esquecer de lançar o exame médico de retorno?
Resposta: Pode gerar inconsistência no eSocial. Sempre registre o exame após o afastamento.
✅ Conclusão
Agora você sabe como registrar um afastamento por doença ou acidente de trabalho corretamente! Revise os passos, confira os prints e, se tiver dúvidas, consulte as dicas. Pronto para colocar em prática? 🚀