Esse tutorial tem por objetivo demonstrar como realizar a programação das férias ao empregado após o prazo concessivo e efetuar o cálculo da mesma

De acordo com o artigo da CLT:

Art. 137 – Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.

Por exemplo:

Período Aquisitivo: 01/08/2016 à 31/07/2017.
Período de Concessão: 01/08/2017 à 31/07/2018.
Período das Férias: 01/08/2018 à 30/08/2018.

Programar Férias

 Acesse o menu Férias -> clique em Programar Férias -> selecione o Empregado -> clique em Editar -> selecione o Período Aquisitivo -> depois clique em Inserir.

Na tela de programação de férias temos as seguintes opções:

Data Gozo Inicial: deverá preencher com o dia que o empregado sairá de férias.

Data Gozo Final: deverá preencher com o último dia em que o empregado estará de férias.

Após preencher com a data de concessão das férias a seguinte mensagem será demonstrada:

Realizar o Cálculo das Férias

Acesse o menu Férias -> clique em Calcular Férias -> selecione o Empregado -> após clique em Gravar (F11).

Observe a opção abaixo na janela que estará marcada, Calcular Férias em Dobro.

Feito isso o sistema irá demonstrar a mensagem abaixo, basta clicar em Sim.

Consultar o Cálculo

Acesse o menu Movimentos -> após clique em Consultar Cálculos dos Empregados.

A seguinte tela será demonstrada para conferência dos valores calculados para o empregado referente as férias.

Nos cálculos são demonstrados os valores respectivos a férias e férias em dobro, bem como cada adicional de 1/3 constitucional.

Após isso poderá emitir o Aviso com Recibo de Férias, Aviso de Férias e Recibo de Férias.

Basta acessar o menu Férias:

 Aviso com Recibo de Férias

Aviso de Férias

Recibo de Férias

Em cada janela demonstrada terá o ícone da impressora, basta clicar que será demonstrado a tela para visualização, após basta clicar novamente no ícone da impressora e os documentos serão impressos.