Objetivo:
Orientar como realizar os afastamentos tais como: doença, acidente de trabalho, licença maternidade, férias e rescisão do empregado dentro do Ponto Eletrônico.
Atenção:
O usuário deve possuir apenas o módulo de Ponto Eletrônico.
Automatização da funcionalidade que permite com que o usuário possa informar a situação do empregado sendo ele qualquer tipo de afastamento em que o empregado se encontra e seu respectivo histórico através de uma só tela, tornando o processo mais ágil e eficaz.
Orientação:
1. Transferência de Situação do Empregado:
1.1. Acesse a aba Movimentação, na sub aba Transferência de Situação do Empregado;
1.2.Selecione o empregado desejado e clique em Editar (ENTER);
1.3. Clique em Inserir (INSERT), e em Situações, selecione a opção desejada;
1.4. Preencha a Data Inicial e a Data Final, e ao finalizar clique em Gravar (F11);
Atenção:
Por padrão sistêmico, todo empregado ao ser cadastrado, irá dar inicio com a situação Trabalhando normal, tendo em vista que deverá ser ao entrar de afastamento e ao retornar no afastamento. Em casos de Rescisão, não deverá ser realizado nenhum outro lançamento após a data posterior a rescisão do empregado, pois toda relação de movimentação no decorrer do contrato do empregado, irá constar no Histórico.
