Objetivo:
Fornecer orientações acerca da configuração do sistema necessária para calcular o 13º salário, juntamente com as verificações essenciais, é fundamental para assegurar o cumprimento das exigências legais.

  Legislação
Atendimento a legislação conforme estabelecido na Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962.

Orientações
1. Sindicato do empregado
1. Acesse a opção Cadastros, clique em Sindicatos Funcionais, selecione o sindicato do empregado e clique em Editar (ENTER);
2. Na aba Dados para Cálculos informe os Eventos para Cálculo de médias;

Observação:  Para mais informações, acesse o material sobre a parametrização de eventos de média.

3. No campo Incluir Médias das Férias na Rescisão, 13º e Férias, selecione se deseja incluir as médias para 13º salário;
4. Indique como deverá ser a Forma de cálculo para média referente ao 13º salário;
4.1. Com base nos avos: serão considerados para cálculo de média somente a quantidade de avos de direito;
4.2. Nº de meses informados p/ média:  serão considerados o número de meses indicados no sindicato;
5. Informe a Qtd. de Mês(es) para média e a Qtd. de Maiores Meses dos Meses de Média indicando a quantidade de maiores meses de movimentação;
6. Na opção Calcula desconto Diferença de 13º Terceiro, selecione se deseja calcular o desconto da compensação de 13º salário, ao finalizar, clique em Gravar (F11);


2. Evento de Base 13º salário
2.1. Acesse em Cadastros de Eventos, localize o evento 10060 - Base 13º salário, e clique em Editar (ENTER);
2. Insira na composição todos os eventos desejados que fazem parte da base e com seu valor fixo irão incidir sobre o valor de 13º;

Observação: Os eventos de composição deverão ser inseridos no evento de base 10060 - Base 13° Salário.