Objetivo:
Instruir sobre como realizar o registro de Exames Audiométricos no módulo Medicina do Trabalho torna-se imprescindível para supervisionar a saúde auditiva dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normativas de segurança no ambiente laboral.
Atendimento a legislação conforme estabelecido CFF - Conselho Federal de Fonoaudiologia, Portaria Nº 6.734, de 9/2020 e NR - 15.
Orientação:
1. Conceito:
Os exames audiométricos são realizados para avaliar a habilidade de audição de uma pessoa, especialmente para aqueles que trabalharão em ambientes com níveis de ruído acima do permitido pela NR-15. A Portaria n° 6.374 - 9/20 regulamenta a quantidade de frequência permitida e o modo correto de realizar o exame de acordo com a legislação.
Os exames que serão requeridos e realizados são:
👉 Audiométrico Tonal: É uma avaliação da audição que utiliza estímulos sonoros para medir a habilidade auditiva do paciente, sendo essencial para o diagnóstico, monitoramento e tratamento de problemas relacionados à audição. Como é um teste subjetivo, depende das respostas do paciente aos estímulos auditivos fornecidos pelo avaliador.
👉 Audiométrico Vocal: Como um complemento da audiometria tonal, a Audiometria Vocal é uma avaliação da habilidade do paciente em entender a fala, visando identificar o limiar de recepção e o índice de reconhecimento da fala do paciente.
Importante:
Para saber mais, acesse o material: Tipos de Exames.
2. Lançamento de Exames Audiométricos:
2.1. Acesse a aba Movimentos, e em seguida, na sub aba Exames Audiométricos;
2.2. Selecione o empregado desejado e clique em Editar (ENTER);
2.3. Em Lançamentos de Exames Médicos/Clínicos Audiométricos, clique em Inserir (INSERT);
2.4. Informe a Data de Exame, Data de Vencimento;
2.5. Em Qualificação do Tipo de Exame, marque a opção desejada:
👉 Admissional: Para exames em que o usuário esta iniciando na empresa;
👉 Periódico: Exame realizado de 1 em 1 ano, analisando os fatos de riscos de perca;
👉 Retorno do Trabalho: Para empregados em que após um determinado período de tempo, retorna a empresa, como por exemplo, férias;
👉 Mudança de Função: Para empregados que irão mudar de função e tal função exige um risco maior dentro da empresa;
👉 Demissional: Para exames em que o empregado irá sair da empresa, tendo isso em vista, o exame irá demonstrar quanto o empregado houve de perca auditiva dentro da empresa em seu período de vigência;
2.6. Marque a opção desejada em Ordem do Exame, se o tipo de exame é Inicial ou Sequencial e selecione o Tipo de Exame Médico desejado;
👉 Para saber mais sobre os Tipos de Exames Médicos, acesso material: Cadastro de Tipos de Exames.
2.7. Preencha com os devidos resultados dados pelo médico responsável nos campos da Orelha Esquerda e Orelha Direita;
2.8. Marque a opção desejada em Indicação dos Resultados conforme o resultado do exame:
👉 Normal: Marque caso o empregado esteja com estabilidade auditiva;
👉 Alterado: Caso o empregado houve alteração dos resultados de um período para o outro, marque a opção;
👉 Estável: Para casos de empregados que teve alteração, mas alteração moderada, onde não afeta muita perca;
👉 Agravamento: Marque a opção para casos em que houve alteração gravíssima, evidenciando perdas;
2.9. Informe o Médico do Trabalho ou Responsável pela Monitoração Biológica, e para casos em que seja necessário complemento de informações, preencha no campo Observações;
2.10. Ao finalizar, clique em Gravar (F11);
