🎯 Objetivo
Aprender a registrar corretamente advertências e suspensões disciplinares no sistema de folha de pagamento, garantindo o controle adequado das ocorrências trabalhistas.
📢 Introdução
O registro adequado de advertências e suspensões é essencial para manter um histórico disciplinar organizado, garantir transparência nas ações trabalhistas e evitar problemas jurídicos futuros.
Este guia mostra o passo a passo completo para fazer esses lançamentos corretamente.
📌 Passo a Passo Completo
1️⃣ Acessar o Módulo de Lançamentos
Vá até o menu Afastamento
Selecione Lançamento de Advertências e Suspensões
2️⃣ Selecionar o Funcionário
Digite o nome ou matrícula
Confirme os dados do colaborador
💡 Dica: Verifique sempre se selecionou a pessoa correta!
3️⃣ Preencher os Dados da Ocorrência
Escolha o Tipo de Ocorrência:
Advertência
Suspensão
Para suspensões:
Informe o número de dias
Preencha as datas de início e retorno
Adicione observações detalhadas sobre o motivo
4️⃣ Finalizar o Lançamento
Revise todas as informações
Clique em Salvar para concluir
Opcional: Imprima o comprovante
💡 Dicas Importantes
✔ Documente sempre os motivos da advertência/suspensão
✔ Para suspensões, calcule corretamente os dias de afastamento
✔ Mantenha um arquivo organizado desses registros
✔ Em caso de dúvidas, consulte sempre o RH ou jurídico
❓ Perguntas Frequentes
Perguntas: Quantas advertências podem ser dadas antes de uma suspensão?
Respostas: Depende do regulamento interno da empresa - consulte o contrato ou convenção coletiva.
Perguntas: O funcionário pode recorrer de uma advertência/suspensão?
Respostas: Sim, normalmente há processos de defesa previstos na CLT e convenções coletivas.
Perguntas: Esses registros aparecem na folha de pagamento?
Respostas: Suspensões sim (como dias não trabalhados), advertências não.
✅ Conclusão
Agora você sabe registrar advertências e suspensões de forma profissional!
Lembre-se de selecione sempre o funcionário correto, preencha todos os campos obrigatórios e documente cuidadosamente cada ocorrência
Pronto para colocar em prática? Revise o print se precisar! 📝✔️