Retificação do S-1200 ou S-1210 que já foram transmitido para o eSocial
2 min
Criado por EURILAINE FERNANDES DE OLIVEIRA em 12/08/2025 11:37
Atualizado por EURILAINE FERNANDES DE OLIVEIRA em 12/08/2025 14:06

Objetivo

Orientar sobre como retificar o evento S-1200 ou S-1210 já transmitidos ao eSocial, corrigindo falhas no envio e garantindo que as informações estejam consistentes para fins legais e fiscais.

Orientação
1. Localizar e Retificar o Evento S-1200

  • No sistema Tron, acesse o módulo Gerar eSocial.

  • Localize o evento S-1200 do período e empregado que apresenta inconsistências.

  • No campo Tipo de Operação, selecione Retificação.

  • Efetue os ajustes necessários nos dados que originaram o erro.

  • Salve (F11) e envie novamente o evento ao eSocial.

2. Ajustar e Enviar o Evento S-1210

  • Após a confirmação do aceite do S-1200, gere o evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.

  • Envie o evento ao eSocial para que a informação corrigida seja registrada.

3. Excluir Evento Posterior, se Necessário

  • Caso o S-1210 já tenha sido transmitido, será necessário excluí-lo antes de retificar o S-1200.

  • Para isso, gere e envie o S-3000 – Exclusão de Eventos informando o evento S-1210 a ser excluído.

  • Após a exclusão, retorne ao Passo 1 para retificar e reenviar o S-1200.

Observações Importantes

  • O governo não permite retificar o S-1200 quando há um S-1210 já transmitido para o mesmo período e empregado.

  • Sempre verifique o motivo da inconsistência antes da retificação, para evitar novos ajustes.

  • A retificação deve seguir o mesmo período de apuração original do evento.

FAQs ou Dicas

1. Posso retificar o S-1200 com S-1210 já enviado?
Não. É obrigatório excluir o S-1210 via S-3000 antes de retificar o S-1200.

2. O que acontece se eu não retificar o S-1200?
O S-1210 permanecerá com informações incorretas, podendo gerar divergências fiscais e problemas no fechamento da folha.

3. Como confirmar se a retificação foi aceita?
Após o envio, acesse a aba Gestão de Eventos e verifique o status de aceite do evento no eSocial.